“久病床前無孝子”的背後，是獨生子女不堪重負的現實！
父母漸老，孩子還小
中國1.8億獨生子女的危機
父母漸老，孩子還小，中國1.76億獨生子女的危機，已經來臨！
前不久，一張名爲“獨生子”的照片擊中了無數人的心。
照片裏的中年男子守護在父母床邊，背影中透出沉重的壓力，它可能就是現在的我們，或者不久之後的我們。
有人感歎：不敢病、不敢窮、不敢遠嫁，因爲爸媽只有我。
還有人說：能住在一起就不錯了，就怕沒床位分別住兩個醫院。
從1980到2016，在三十多年的獨生子女政策下，中國誕生了1.76億獨生子女。
這些幼時飽受寵愛的獨生子女們，終將被巨大的養老壓力所吞沒。
“不堪一擊”的中産階級
春節期間，一篇《流感下的北京中年》的文章引發無數人的共鳴。
主人公在北京有房有車，事業有成，在別人看來，他已經算是不差錢的中産階級了。
但是嶽父的一場流感，卻幾乎掏空了他整個家底。
他跟老婆都是獨生子女，嶽父一生病，這個小家庭就必須扛起所有的責任。
在嶽父患病的29天內，女婿動用了所有的社會關系。
甚至賣了老家的房子來承擔一天2萬的ICU治療費用，但仍然沒有換來嶽父的好轉。
按照這家人的家庭經濟情況，全家傾力而出，也至多能維持50天，中産階級況且如此，更別說普通人了。
畢竟，在動辄幾十萬的醫療費用面前，大多數人都是束手無策！
獨生子女的中年，最怕聽到父母生病的消息，父母生病就像個定時炸彈，隨時准備摧毀一個家庭多年的努力與積累。
21世紀，什麽最重要？
人才？不，是保姆！
曾經的中國家庭講究“四世同堂”“子孫繞膝”，如今獨生子女成爲了支撐大家庭的中堅力量。
有一位深圳朋友，是獨生子，請了1名保姆在家照顧生病的母親，加上老太太的其他生活開銷，一個月要花差不多2萬元。
連保姆都說“這老太太命真好，有這麽孝順的兒子”。
這樣的孝順，對大多數人來說，絕對是奢侈品。
在一些小城市裏，醫院護工的價格是100元一天。一二線城市裏，價格漲到了200到300元一天，等于每月6000到9000元的開支。
很多在一二線城市打拼的子女們的月薪，也就剛好給護工發工資。
如果是請住家護工（保姆）來照顧不能自理的老人，大小便都需要照料，價格就更加昂貴。
爲了讓父母能安享晚年，沒有兄弟姊妹、沒有退路的獨生子女們必須背負起兩倍、三倍的經濟壓力。
養老院：貴的住不起，便宜的等不起！
有些家庭出于種種原因，會選擇把老人送去養老院。
北京一家只收失能和半失能老人的民營養老機構，每人每月的費用在5000至6000元，這遠遠超出了大部分老人的退休金數額。
入住高端養老機構要花多少錢？知乎某網友的結論是，522萬到1162萬，這價格非常驚人。
有錢的可以去住民營養老院，只要子女有錢，一切好說。
但如果子女沒錢呢？只能選擇了逃避！
南京一位65歲的老母親腦梗，住進了養老院，每個月的住院費要1萬多。
眼見又産生了1萬多元的欠費，于是兒子出現了幾次之後再也沒出現過。
“久病床前無孝子”的背後，是獨生子女不堪重負的現實！
與私營養老院相比，公辦養老機構更具“性價比”。不過，住進公立養老院，是一件有錢也未必能辦到的事。
深圳一個網友爲父親考察養老院的時候驚呆了。
一家價格相對便宜、條件好的公立養老機構，有2000多名老人在排隊，但每年只能安排入住一百人。
從當時開始排隊，他父親得等20年才能住進去。
北京一家公辦養老院，價廉物美，單間只要2250元一個月，雙人間每人只要1200元，但入住卻要排隊等100年。
才兩周時間，報名的人就把一年的空床位住滿了。
“孝順”是種奢侈品，成本高昂，也是對子女們經濟實力的考驗。
獨生子女與“空巢”老人
獨生子家庭的“高危性”就在于它的結構是不穩定的，“倒三角”的構造，意味著全部的重心都落在獨生子女身上。
對于獨生子女的父母來說，只有一個孩子的他們，“空巢”的可能性很高。
一方面是出現病痛時，一個孩子所能提供的資金支持和照料都比較有限。
另一方面是，平日的生活中，大多數父母並不與子女住一起，甚至不在同一個城市，心靈上的孤獨不可避免。
而老人們對情感和陪伴的需求，對有些獨生子女們來說，已成爲一種難以回避的負擔。
知乎上有一個問題：獨生子女就不能遠嫁，不配遠遊嗎？
有個網友的回答戳人心肝：
我以前也跟你同樣的想法，覺得獨生子女的愛情就要被拴在父母身邊嗎，認爲遠嫁以後可以把父母接過來一起住。
所以爲了自己的愛情，當初昧著父母的反對，嫁到了距離父母千裏之外的地方。
嫁人之後，才從美好的願景走到慘淡的現實，結婚幾年，我居然沒能一次回家過年。
第一年春節，丈夫說這一年過年要去婆婆家，這樣才有兒媳婦的樣子，不然婆婆不高興。
第二年，正處在懷孕坐月子的時候，自然回不了家，期間母親過來看了我一次。
第三年，趕上孩子生病，經不起長途波折，所以仍然沒能回家。
第四年，爸爸病倒了，在鄰居的幫忙下送到了醫院，媽媽打電話過來，小心的問，能不能回來看望爸爸，可能是最後一面了。
人生最後悔的事情便是，父母愛我一世，子女卻未能報答一分。
當父母只有你一個孩子時，他們總是更害怕給你添麻煩，不願輕易向你求助；但是除了你之外，他們也沒有其他人可以求助。
“錢”永遠是大多數子女們共同面臨的問題。越是有錢，越能提供給父母高質量的醫療、陪護條件，同時也越有時間陪伴老人。
不想放棄現有自己的生活，不想父母晚年不幸，那就讓更加堅實的經濟基礎給自己，也給父母信心。
雖然新加坡一直是很多外國人羨慕工作的黃金寶地，新加坡在養老方面也不是那麽樂觀。新加坡沒有專門的“養老金”，只有中央公積金（CPF），這是針對新加坡公民和永久居民的一種強制性儲蓄計劃，用來應對退休、保健和購房需要。
CPF分了4個戶頭：
普通戶頭（OA）：用作購房，投資和教育等日常需要 (每年利息up to 3.5%)；
特別戶頭（SA）：主要用于養老 (每年利息up to 5%)；
醫療戶頭（MA）：主要用于醫療，如支付病床費和醫療保險(每年利息up to 5%)；
退休戶頭（RA）：滿55歲後，OA戶頭和SA戶頭的存款將轉移到RA戶頭。
年滿55歲就可以從RA戶頭中一次性領取養老金了。而養老金則和每個人職業生涯的總收入相關，大約占總收入的10%。
新加坡的人均年收入是58926.27美元，一個人從22歲工作到55歲，按30年算，年輕時低于人均，年老時高于人均，大概能賺176萬美元，其中17.6萬計入養老金。所以，養老金還是很大一筆錢的，按理說養老不成問題。
但這個系統最大的bug（漏洞）就是，可以一次性提錢！許多老人會因爲理財不善，提前花完CPF中的大部分錢，這也間接解釋了爲什麽在新加坡的食閣、麥當勞可以看到那麽多老人還在做工。
于是，新加坡政府近年推出CPF LIFE（公積金終身入息計劃）項目，等65歲退休以後，按照條件，每個月領取一部分生活費用，一直領到終身 。對于新加坡及時調整CPF，優化養老政策的做法，美世也給予了較高的評價，所以新加坡的養老金在可持續性上的評分較高。
新加坡政府早在２０１７年７月１日起將重新受雇年齡頂限從現階段的６５歲延長至６７歲。
新加坡的法定退休年齡是６２歲，不過，政府于２０１２年年初實行了《退休與重新雇傭法令》。在該法令下，凡是年滿６２歲法定退休年齡的員工，只要健康狀況和工作表現良好，雇主都有法律義務爲他們提供重新受雇的選擇，直到他們６５歲。
隨著重新受雇年齡頂限調高至６７歲，政府也宣布從明年７月１日起，取消允許雇主爲年滿６０歲員工減薪的法律規定。該規定是新加坡政府在１９９９年將退休年齡從６０歲提高至６２歲時提出的。在該規定下，雇主可以在延長員工退休年限時爲其減薪最高１０％。陳振泉表示，目前超過９８％的企業已經不再這樣做，因此，人力部認爲有必要取消這一規定
當然，雖然養老金要很晚才能用，但是新加坡政府對于老年人的工作還是提供了很多扶持金，也對聘用50歲以上的新加坡公民予以補助，這大大緩解了勞動力空缺和老人們的寂寞及生活壓力。
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童老師
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