爲服務更多不同類型的員工，職總從明年1月1日開始另辟一條全新的領導路徑，讓包括傳統上不積極參加工會的人，如自由業者、中小企業員工和專業團體會員等，也有機會領導工運。
何惜薇 報道
全國職工總會從明年1月1日開始，爲高級職員另辟一條全新的職業發展軌道，這不僅是爲了強化職工運動的領導更新框架，也是進一步擴大工運的服務對象。
目前是職總助理秘書長的洪鼎基和楊木光、就業與職能培訓中心（e2i）總裁陳財喜和職總會員處署長維韋克·庫馬爾（Vivek Kumar），將出任新辟的職位——助理總幹事（Assistant Director General）。
洪鼎基目前主管自由業者事務、楊木光主管中小企業相關事宜、陳財喜主管培訓事務，而庫馬爾從下月起主管白領員工（包括專業團體會員）事務。換言之，四人所服務的對象都是傳統上不怎麽積極加入工會的人。
職總發言人受詢時說，職總的工作範圍已擴大也日益多元，“要滿足不同類型員工不斷演變的需求，我們認爲需要加強人才發展和領導更新框架”。
他說，增添助理總幹事職位後，職總高級職員有了“雙軌發展”，一個軌道可讓他們獲選進入作爲工運最高決策單位的職總中央委員會，出任助理秘書長或副秘書長；另一個軌道，也就是新的“專業軌道”則是特爲服務不同類型員工的高級職員而設。
發言人也說，原本進入一個軌道的人假以時日也可能轉入另一個軌道，而助理秘書長和助理總幹事屬于同一級別。
職總中委人選來自兩個管道：個別工會推選出來的領導，以及職總行政與研究署的專業人員。行政與研究署是個提供後援的專業單位，負責處理勞資關系、會員會籍、就業和培訓等事務，職總秘書長同時是該署總幹事。
即將出任職總助理總幹事的洪鼎基受訪時說，有別于專注職總“傳統事業”，也就是聚焦工會事務的軌道，他下月起所屬的軌道是個注重服務各類型員工的軌道，這些工人未必都是職總附屬工會的會員。
他說：“另辟新軌道說明職總將致力于把觸角伸向各個領域的工友，我們將投入更多資源，更好地代表這些工友。”
洪鼎基是一位工運議員，換言之，加入兩個不同職業發展軌道的職總職員都有可能從政。
目前，每名工運議員都是至少一個工會的執行秘書。談到隨著新職業發展軌道的出現，像他這樣出任助理總幹事的工運議員會否卸下工會裏頭的職務，完全不負責工會事務，洪鼎基賣了個關子，要大家“拭目以待”。