據本報了解，公共服務署將在兩星期後公布有關公務員SG50獎勵的詳情。
何惜薇 周文龍 報道
作爲新加坡最大的雇主，政府承諾考慮在國家慶祝獨立50周年之際，肯定公務員對國家的貢獻，公務員預計將在近期獲知有關獎勵詳情。
全國職工總會和全國雇主聯合會呼籲雇主透過不同途徑，給予員工SG50獎勵，有關呼籲雖然沒納入全國工資理事會2015/2016年的指導原則，卻獲得勞資政協作夥伴的支持。
人力部常任秘書羅錦賢在工資會公布最新指導原則的媒體招待會上說：“身爲雇主，政府將考慮以恰當的方式，肯定公務員對建國所作出的貢獻。”
他說，負責公務員事務的公共服務署將在准備就緒後公布詳情。據本報了解，公共服務署將在兩星期後公布有關SG50獎勵的詳情。
職總助理秘書長詹惠鳳則透露，職總屬下的社會企業也將陸續宣布獎勵員工的方式，這些合作社主要將分發禮券給職員。
職總平價合作社昨天宣布，將在今年8月分發總值約200萬元的禮券給近一萬名雇員，每名非執行級雇員可獲得200元的禮券，執行級人員則可獲得100元的禮券。
私企陸續宣布員工獎勵
一些私人企業也已經爲慶祝我國獨立50周年，宣布獎勵員工的方法。例如，配合SG50及集團市值在去年底達到500億元，星展集團發放總值1800萬元的一次過獎勵給副總裁和職位更低的員工，本地多達1萬名星展職員，每人可得1000元；SMRT企業則給所有職員包括巴士和地鐵車長，每人分發500元購物券，肯定及獎勵他們對公共交通服務的貢獻。
全國雇聯會長葉進國說，每家公司都可透過自己的方式慶祝國家50歲的生日，包括爲雇員舉辦特別的旅遊。
受訪工會領袖也都歡迎工資會今年的建議。日薪公共雇員聯合會的秘書長穆都·古瑪透露，代表約700名會員的工會已向公共服務署建議SG50獎勵方式。盡管不願透露詳情，他坦言，多數會員都希望獲得現金獎勵，以應付不斷上升的物價。
電子與電器工業工友聯合會秘書長陳勇良說，工會不久後將與各分會代表對話，呼籲他們鼓勵所任職的公司肯定雇員的貢獻。據他了解，目前已有一些業者考慮趁這個機會，舉辦聯歡會或一日遊等等。
針對工資會正檢討是否仍有必要每年爲低薪工人建議具體加薪額，陳勇良強調短期內仍有這個必要。他說：“一些公司正引入機械系統以提高生産力，但工人要相應受訓，並落實提高生産的目標至少還要三四年。在這期間，仍應該讓未掌握技能的低薪工人享有固定的加薪款項。”
另一方面，工資會也建議企業與工會配合年底推出終身健保（Medishield Life），共同重組雇員醫藥福利，讓有關福利隨著雇員離職轉移到新公司。
對此，詹惠鳳透露，勞資政三方將討論政府進一步爲雇主提供更多獎勵的可能性，鼓勵他們推出可轉移醫藥福利。目前，雇主每月可把全職雇員底薪的最少1％或16元，額外繳入他們的保健儲蓄戶頭，以此申請不超過工資總額2％的扣稅額。