宋慧純 報道
爲學生推出能傳授他們“軟實力”的通才教學大綱、動用更多資源協助失業的專業人士、經理、執行人員和技師、提供獎勵鼓勵企業爲日漸老齡化的工作隊伍重新設計工作內容等，都是今年財政預算案辯論時可納入考慮的建議。
人民行動黨青年團及行動黨政策論壇昨天首次聯合發表狀況報告（position paper），提出上述看法。
該報告以學生、新進員工、中途轉業專業人士和年長員工這四個群體爲主，提出多項與就業相關的建議，旨在提升國人的就業能力及職場競爭力。
過去四個月來，行動黨基層黨員自發舉辦多場小組對話會，以“由下而上”（ground-up）的方式搜集了各界的反饋後，提出了建議。
獎勵雇主供學生實習機會
狀況報告指出，如果新加坡要繼續被視爲不平凡的國家，國人就必須願意去適應及迎接全球挑戰，繼續以正確的方式提升自己，保持競爭力和就業能力。
除了爲學生推出傾向于通才（generalist）教育的課程，其他建議還包括提供獎勵給業者，鼓勵他們更積極爲學生提供實習機會。
此外，行青團和行動黨政策論壇也建議透過提供獎勵的方式擴展業界獎學金計劃，讓更多新進人員能與未來的雇主緊密配合，這有助于他們選擇學習實用的技能，同時有機會體驗職場生活，更好地了解勝任工作所需具備的條件。
狀況報告也提及年長員工課題，其中的建議包括設立提供創投及社會資本的基金，用來資助聘請年長者的銀色企業（Silver Enterprises）。
該基金也能資助個人或企業推出可爲各年齡層國人創造就業機會的有潛力計劃。
財政部長王瑞傑將在下星期一（20日）下午在國會發表2017年財政預算案聲明。