每次騰訊發布財報大家最關心的就是員工發的工資，騰訊在員工福利方面從不手軟。據騰訊連續三年財報顯示，騰訊2016年的人均年薪62.75萬元，平均月薪爲5.23萬元。2017年的人均年薪達77.83萬元，平均月薪達6.49萬元， 2018年騰訊總薪酬成本爲421.53億元人民幣，折合人均年薪77.6萬元，月薪6.46萬元。2019年的人均年薪增長了7萬元。當然這些錢並不是員工能夠拿到手的，而是公司的用人成本，包括員工培訓、福利開支，還有公司繳納五險一金裏公司承擔的部分。及時這樣騰訊員工的工資也是很多公司無法相比的。
去年群衆們就酸了，今年看到這個新聞更是酸上加酸，很多互聯網、科技公司都在裁員、降薪的時候，騰訊還在瘋狂的漲薪。
3月18日騰訊發布2019年第四季度和全年業績報告，2019年Q4騰訊營收1057.67億同比增長25%，淨利潤(Non-IFRS)254.84億同比增長29%，高于市場預期。值得一提的是，這是騰訊單季度營收首次突破千億元大關，刷新曆史記錄。
2019年全年營收高達3773億元，同比增長21%，年度盈利958.88億元，同比增長20%，非通用會計准則下，歸母淨利潤爲943.51億元。
華爲人均工資過百萬
很多媒體稱，華爲的工資並沒有那麽高，一線員工的工資只有6000多元，與騰訊存在很大差距，但華爲與騰訊是兩家不同的公司，騰訊是互聯網公司，而華爲屬于科技制造業公司，屬于實體經濟。華爲的員工有18萬人，而騰訊只有6萬多名員工，兩家公司在員工數量上並不是一個量級的。
華爲的薪資是阿裏巴巴員工的4倍，是中興通訊的5倍，是小米的6倍。普通的流水線員也要比富士康、中興等員工高很多。其實華爲的年薪並不單純依靠工資，獎金才是最終的重要，在華爲符合相應條件就可以獲得股份分紅。這筆收入遠比工資高跟多。
按照平均工資計算華爲已經超過了騰訊，要注意到華爲員工18萬，騰訊員工6萬多，員工數量近三倍的差距，平均工資確實是華爲高。可以看出華爲的實力非同一般。
爲輪值董事長徐直軍透露，華爲預計全年實現銷售收入將超過8500億元，同比增長18%左右。騰訊2019年全年營業收入爲3772.89億元人民幣，營收之間的差距顯而易見。