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最近，華爲的命運走向再次成爲大家關心的焦點。從2.4萬注冊的小公司，到2017年估值2000億美元的商業帝國，這個偉大的企業注定要經曆苦難，我們也相信華爲一定能夠挺過去。
華爲之所以能夠有今天的成就，離不開衆多人才的奉獻，在華爲發家初期，就有這樣一位令任正非痛心的天才少年——李一男，華爲的功勞簿上有他濃墨重彩的一筆。
1988年，本科畢業前，信心滿滿的李一男代表學校參加中美物理研究生考試，卻沒想到結果令人大跌眼鏡——成績竟低于錄取分數線十幾分。
從未預料到自己會有摔倒的一天，李一男大受打擊，于是直接放棄當初的物理大師夢，轉讀工科研究生。
順風順水的少年經曆，造就了李一男兩個特點，第一，少年得志，自視甚高；第二，心性不定，跟著感覺走。這兩個特色也將成爲影響他人生走向的最重要因素。
2、一流的智商，讓華爲”起死回生”
1992年，還在讀研的李一男進入華爲實習，任正非一眼就看出他是個人才，對他寄予厚望。
那時候，華爲研發的第一個交換機以失敗告終，資金虧光了，就連發工資都成了難題。
爲了絕地求生，任正非不惜借高利貸，用以研發一種叫C&C08的數字程控交換機。
當然，天才少年，受到重用也是有原因的，因爲他真的太聰明了！
華爲無線研究部總工唐東風曾爆料：有一次，他邀請李一男出席新技術彙報，可李一男太忙，兩人一直找不到機會溝通。
在去往會議室的路上，李一男說：你給我把主要的東西講講吧。
從一樓走到二樓，短短幾分鍾，李一男到會場時竟能娓娓道來，將這一新技術闡述得非常透徹，令人瞠目結舌。
對技術嚴謹無可厚非，可他在客戶面前當場怒吼自己人的做法，卻令人無法苟同。那些年，李一男永遠都是雷厲風行、獨斷專橫，從來不會去融洽人際關系。
有一次，任正非的親兒子任平，推薦朋友到李一男負責的項目組工作，他不僅拒絕了，還拍著桌子大罵。
幾年下來，除了能和任正非、幾個少數技術主管順利溝通，李一男和絕大多數高管都有不同程度的矛盾。
走的時候，任正非如數將李一男手中的股份和分紅兌換成價值1000多萬的設備給他，還帶著華爲高層爲李一男舉行了盛大的出征儀式。
員工們舉著”預祝李一男副總裁北上創業成功”的橫幅，場面極其感人，充滿著”送孩子讀書，盼衣錦還鄉”的氣氛。
這位天之驕子，終是沒有成爲旁人預料的接班人，而是如同一個爲了向父親證明自己的驕傲男孩，在任正非的不舍與祝福中，踏上征程，追尋自己的星辰大海。
4、不守承諾，昔日”父子”反目成仇
創業初期，李一男謹守與任正非的”君子協議”，其創辦的港灣網絡專注于華爲産品的代理工作，成爲華爲的分銷商。
可向來自視過高的李一男，怎會甘心只做一個小小的分銷商呢？僅僅過了一年，他就違背協議，開始自主研發路由器和交換機，還挖走了華爲一批技術人員，成爲了華爲的競爭對手。
有一次，運營商招標，港灣中標後，爲了打壓港灣，華爲不惜把産品免費送給運營商。
華爲不僅在前方阻撓港灣的業務發展，還花重金從背後挖走研發人員。
在華爲甯損一千也要毀敵八百的力度下，港灣舉步維艱，衆多員工離職，資金難以支撐，此時任正非果斷收購港灣。
2006年，港灣被華爲收購，李一男回到華爲，任正非給了他一個華爲副總裁兼首席電信科學家的職位，按照約定，李一男至少需要任職兩年。
頻繁地換行，來回地折騰，可李一男依然名聲在外。
李彥宏對他高度評價：”全世界能做百度CTO的只有三人，李一男就是其中一個。”他從百度辭職時，李彥宏還再三挽留。
在12580任職期間，李一男用了不到一年的時間，將12580的使用量提升了1倍。
在金沙江期間，他又創下了創投界的神級戰績，參投的北京數字天域科技有限公司上市後，將原本300萬的投資變成了10億。
可這一切都不能滿足李一男，他始終放不下心中的創業心結，他想要闖出屬于自己的一片天，用主導權來證明自己。
2015年，李一男的創業熱情再度燃燒，帶著從零開始的念頭，他另辟新徑，進軍電動車行業，成立牛電。