人力部已經提醒女傭中介公司，不能單憑女傭提供的護照和個人資料就相信她的年齡，必須進一步確認，包括查問女傭的父母、兄弟姐妹的年齡，以及觀察女傭的談吐、舉止等。
鄭靖豫 報道
女傭中介公司帶進只年僅13歲的緬甸少女，她比外籍女傭須滿23歲的年齡要求小10歲，中介公司女老板因此違例，被施予最高罰款5000元。
Vista Employment Services的女老板許秀婷（音譯，35歲）昨天承認，她于去年7月，在沒有確認女傭是否符合23歲最低年齡要求之下，從緬甸引進一名13歲女孩當女傭。
法官判刑時說，這是違例案件最嚴重的一類，涉案女傭比法定要求年輕10歲。他說：“我們說的是一個13歲女生……比最低年齡要求小了10歲，13歲只是個孩子。”
他應人力部要求，對許秀婷施予最高罰款5000元。
案情披露，許秀婷僅憑少女提供的護照和資料，就相信她的生日是1994年4月15日。
去年7月，Vista Employment Services爲本案女傭申請工作准證，呈報的年齡是23歲。人力部後來向女傭問話，女傭才透露自己的真實年齡只有13歲，人力部隨即取消她的工作准證申請，並要求Vista Employment Services把女傭送回國，同時通知緬甸大使館，她已被禁申請來本地工作。
控方指出，許秀婷會說印尼語，通常會通過視像跟印尼女傭溝通。然而，她因不谙緬甸語而沒查證本案少女的年齡。
營業執照被暫時吊銷
人力部已經提醒女傭中介公司，不能單憑女傭提供的護照和個人資料就相信她的年齡，必須進一步確認，包括查問女傭的父母、兄弟姐妹的年齡，以及觀察女傭的談吐、舉止等。
許秀婷通過伍學照律師懇請法官罰款2000元至4000元時說，她去年帶進本案女傭時才剛分娩不久，但因爲經濟情況必須回返工作崗位。
犯案時，她的經濟、情緒和體力都不在最佳狀態。
此外，她注意到女傭身高1.57米，比一般緬甸女子來得高，她的畢業證書等證件也都是真實的，所以許秀婷沒有起疑。
許秀婷在女傭中介行業有至少12年的經驗，在2013年創辦Vista Employment Services。
她稱，公司的營業執照已因此事被暫時吊銷，她很可能會因此失去執照。
許秀婷被判前的一個月，也有另一家女傭中介公司因引進不足齡的外籍女傭而被罰款5000元。
女傭須滿23歲是新加坡在2005年開始實施的年齡要求。