本地年輕人較容易因爲對工作感到不滿而辭職，再花時間另找理想的工作，以致年輕求職者的長期失業率攀升。
根據人力部昨天發布的第一季勞動市場報告，所有年齡層求職者的長期失業率都下滑，唯有30歲以下者的長期失業率爲0.9％，比上一季度的0.5％高出0.4個百分點。
年輕求職者失業至少25周
這意味著，在這群年輕勞動人口中，有0.9％的人失業至少25周。人力部在報告中說：“有較多30歲以下的求職者因爲對工作感到不滿而辭職，因此更有可能花時間尋找更合適的工作。”
人力資源專家陳勇銘接受《聯合早報》訪問時說，新加坡社會目前較爲富裕，現在的年輕人不像以前那樣須爲家計負責，加上許多人還未成家，經濟壓力不大，因此不急于就業。
“他們有比較崇高的理想，要是發現工作意義不大、同事無法激發自己成長，或覺得受到環境約束，他們甯可再找一份自己心儀的工作，也不願委屈自己。”
整體居民長期失業率爲0.7％
新加坡今年第一季的經季度調整整體居民長期失業率爲0.7％，比上一季度的0.8％低。
隨著中美貿易戰升溫，經濟前景不明朗，本地勞動市場預計會供過于求。
星展銀行經濟師謝光威受訪時說，要是阻撓經濟增長的因素沒有緩和，職位空缺繼續減少，企業又裁退更多員工，失業者會更難找到工作，長期失業率預計會逐漸攀升。