李添南
傑緯特科技（Grand Venture Technology）執行主席，60歲
■中學時期對機器情有獨鍾
■2012年加入公司，公司去年在凱利板挂牌
■立志未來10年把公司推向國際，成爲行業佼佼者
你入行以來做過最明智的商業決策？
我把首席執行官吳偉賢及首席運營官陳俊雄這兩位年輕董事引進公司，可以說是我加入公司以來最明智的決策。在這之前，他們都是技術人員出身，從未擔任過高級職位，也沒有管理公司的經驗，但我看得出他們具有潛能，能帶領公司成長。
如何爲公司注入新活力及招攬年輕人才？
我們同工藝教育學院和理工學院一直都有合作，每年招收20名至30名實習生，讓他們有機會體驗真正的工作環境。由于年輕人思維比較創新，因此公司要與時並進、推動工業4.0轉型，從材料管理、庫存及財務等都要實現一體化，這才能吸引更多年輕工程師加入。公司業務也要追求多元化，擴展至半導體、生物科學及醫療等不同領域，以激發年輕人的興趣。最重要的是，我們爲員工制定明確的職業發展途徑，只要表現傑出，幾年內就有機會升上部門主管。公司管理層都相當年輕，年齡介于30歲至45歲。
冠病疫情是危機還是商機？
當冠病疫情在年初暴發時，大家都認爲這會是一個危機，不懂該如何應對，隨著對疫情有較多認識之後才慢慢改觀。對公司來說，半導體及醫療業務並沒有受到沖擊，訂單保持穩定。疫情期間雖然出現新商機，但業務增長步伐卻沒有想象中快速。