根據The Stars報道，柔佛州許多中小型企業的制造業都面臨人力資源短缺的問題，因爲多數的人們都更加傾向于在新加坡工作。
柔佛南方的中小型企業顧問Teh Kee Sin表示，這對Johor Bahru，Pasir Gudang, Kulai 和Senai的制造業來說是個極大的問題。
他補充說，馬來西亞人之所以喜歡在新加坡工作，完全就在于那1兌3的彙率，而這個原因也讓他們無法采取任何措施。
”我們對此無能爲力，我們也無法阻止他們去新加坡工作。“
Teh 也表示，由于人力資源的短缺，多數的中小型企業的表現都受到極大的影響。
Teh強調，在新加坡工作的薪資雖然不多，卻可以讓馬來西亞人願意接受任何工作。 The Stars表示，自2014年來的令吉貶值，造成許多的馬來西亞人都前往新加坡尋找工作。
此外，根絕Bloomberg的報道，截至2019年4月，馬來西亞貨幣令吉已成爲亞洲表現最差的貨幣。
總結來說：金錢仍是馬來西亞人願意花幾個小時去新加坡上班，甚至全天性上班的最大因素。
另外，柔佛印度商業協會的主席P Sivakumar也表示，馬來西亞人願意在新加坡從事危險肮髒的工作，卻不願意在柔佛新山從事一樣的工作。
他們願意在新加坡接受”任何工作”，就算是清潔工，甚至是高層的建築工作。但他們不願意在柔佛新山從事一樣的工作。
Sivakumar也感歎現今的局面很難挽回，就算意識到事情的嚴重性，但還是阻止不到居住在柔佛新山的數千居民前往新加坡工作。而中小型企業所缺少的人力資源也在減緩馬來西亞的經濟發展和進步。
當探討該如何解決這個問題時，Sivakumar表示馬來西亞雇主需要增加人力資源所獲得的的工資，以便吸引當地居民可以留在當地工作。當人力資源增加，也可吸引更多的外國投資，使我國更具競爭力。
Sivakumar指出，只有當我們有專業且有效率的員工，才會吸引到外來投資。
對此，Teh表達了不同的意見，他說馬來西亞可以從在新加坡工作的馬來西亞人身上受益，並可提升企業自身的競爭力。