種族和諧教育須以循序漸進的方式進行，建立起基本理解和知識後，再擴展至更深入、敏感甚至具爭議性的課題。
文化、社區及青年部長兼律政部第二部長唐振輝昨天參加民間組織OnePeople.sg舉辦的種族和諧行動論壇（HarmonyWorks! Conference），回應青年有關學校和教育工作者該如何提供更多安全的空間，深入討論種族和宗教等課題時，提到上述觀點。
他同意隨著時間推進，這些討論不能只停留在表面，但也要考慮到參與者的思想成熟度、辨別能力，及是否明白不同社群之間的差異和課題背景。“就像養育孩子一樣，你對年齡較小及較大的孩子會用不同的方式溝通，因他們的認知能力和世界觀不一樣。”
CMIO分法目前還實用但並非不能改變
唐振輝提到，很多成見是因無知或缺乏理解引起。談論更敏感、深入或具針對性的課題前，可以先從一些沒有傷害性的知識，如飲食習慣等開始，並在建立起一定理解後，再擴展討論。
針對我國除了CMIO（華族、馬來族、印族及其他種族）的種族劃分法，將如何照顧更多元的種族身份，唐振輝說，CMIO種族分法代表了大部分種族，但不涵蓋異族通婚的情況。目前這個分法是實用的，但並非不能改變，當現有框架無法公平代表社會群體，就需重新探討這個模式。
多元文化不是紙上談兵 要在生活中落實
他指出，多元文化不是紙上談兵，而是要在平日生活中落實。政策可能存在棱角，因此大家要保持開放態度，並在必要時調整。“重要的是，政府和人民之間要達成共識，取得平衡，而這個平衡會根據新常態和人民的新志向演變。”
有青年提問“取消文化”（cancel culture）何時會變成太過分或不恰當。“取消文化”是近幾年崛起的網絡詞語，一般指有知名人物或企業的言論或行爲冒犯了某群體時，被網民集體抵制的現象，涉及範圍包括種族歧視、性別歧視等。
唐振輝指出，在尊重他人，小心言行的情況下，“取消文化”有助于提高公衆意識，不過，當它演變成惡毒、尖酸刻薄和暴民心態時，就得劃清界限。“取消文化應該用于對付極端看法，這很難量化，但你不應該因爲不同意就取消，有些人未必能夠分清這兩者。”
他解釋，若一個人因爲和對方持不同意見就“取消”或者抵制對方，那並不利于溝通和多元的看法。他也擔心這種文化對心理健康的影響。