人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生指出，隨著我國邁向2030年的30.30願景，屆時農業科技領域將新增4700份高價值的工作，其中70％屬于專業人士、經理、執行員與技師（PMET）和熟練員工職缺。
本地農業科技領域近年發展蓬勃，爲吸引更多人才加入，政府推出農業科技領域轉業計劃，提供中途轉業者三個月至半年不等的培訓課程，預計未來兩年將惠及100名本地員工。
該領域目前雇有約2000名員工。人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生指出，隨著我國邁向2030年的30.30願景，即確保本地出産的農産品能滿足國人30％的營養需求，屆時農業科技領域將新增4700份高價值的工作，其中70％屬于專業人士、經理、執行員與技師（PMET）和熟練員工職缺。
他說：“因爲疫情關系，我們意識到加強糧食安全的重要性，我們在農業科技領域重新設計工作，爲新加坡人創造新就業機會，這些工作具有良好職業前景，如農藝師、農場經理等。”
陳詩龍昨天走訪垂直農場Sustenir Agriculture後告訴記者，若新推出的轉業計劃成效良好，未來會考慮擴大計劃規模。
他指出，政府已推出超過100個針對不同領域的轉業計劃，創造數以千計的就業機會，但隨著經濟漸好轉和失業率下降，未來成功轉業的人數可能減少，因爲員工可能想要留在原有行業。
政府提供最多七成學費補貼
新轉業計劃由新加坡勞動力發展局、新加坡食品局、共和理工學院攜手推出，其中擁有文憑或學士學位的中途轉業者，可報讀爲期六個月的農業科技專才課程；另一個則是三個月的農業科技操作員課程。
兩個課程費用分別爲1萬1800元及7000元，政府將提供最多七成的學費補貼。此外，報讀課程者都會獲得在職培訓，期間政府會提供每人每月最高70％薪金的補貼，其余由聘請有關員工的公司補足。根據不同的職位和經驗，參與轉業計劃者就職後月薪可介于2000元至5000元。
該計劃開放給21歲及以上本地公民及永久居民申請；截至今年1月，已有15家公司表達有意通過農業科技轉業計劃聘請本地員工，其中Sustenir Agriculture將雇用八名轉業者。
中年轉業成功 前主婦帶領14人團隊
許裕真（55歲）2015年加入Sustenir Agriculture前，已離開職場15年，盡管一切得從頭學起，但她積極努力的態度獲公司認可，如今是領導14人團隊的農場作業主任。
“我是公司第一批員工，沒有農業相關背景，從零開始跟著創辦人學習如何善用科技種植農産品。”
另一名成功轉換跑道者是該公司農場長劉哈末阿芬迪（Liew Muhammad Affandy Bin Muhammad Roshan，42歲），他在2020年5月加入，之前在食品業工作長達九年，從農場操作員、助理主任再到農場長一職，傑出表現讓他在短短不到兩年時間連連升職。
他目前也在修讀共和理工學院線上農業科技課程，以掌握行業所需的專業知識。