被告拉辛昨天承認一項觸犯傳染病法令的罪名，被判坐牢五周。（海峽時報）
作者 侯佩瑜
兜裏沒錢比起染疫和坐牢，更令低薪工友感到不安。
法庭爲一起案子下判，引來好些網民對涉案者深表同情，也引來哈莉瑪總統爲低薪工友發聲。
案件並不複雜，但細節和主控官的說辭卻相當耐人尋味。
這個案件簡單說就是：一名月薪僅有1500新元的滅蟲公司男職員，已經咳嗽了三周，卻不接受冠病檢測也不拿病假休息，只爲了能領到100元的勤工獎勵。最後，他因抵觸傳染病法令而被判坐牢五周。 再來看看裏面的一些細節：
一、請病假就會丟失額外100元出勤津貼
庭上揭露，60歲的被告拉辛在滅蟲公司Verminator擔任害蟲防治技術員，也是小組主管。事發時，他的月薪僅有約1500元。
該公司規定，員工如果從周一到周六每天准時上班，而且沒有申請病假或緊急事假，就可獲得額外100元出勤津貼。
從被告的求情我們可以得知，他有兩名孩子要照顧，也需要定期去醫院檢查一系列的健康問題，包括心髒病和糖尿病。
二、醫生與衛生部人員屢勸，被告一意孤行
義順綜合診療所。（聯合早報)
2020年10月5日，連續咳嗽了三周的被告前往義順綜合診療所看診時，體溫已升至37.4攝氏度。醫生要求被告照射X光及進行冠病檢測。
被告本來一口答應，但聽到護士說做檢測後就得請病假，留在家等候檢測結果，就立刻改變主意。他告訴醫生和護士，如果他請病假就得不到公司給的100元津貼。
醫生警告被告，有上呼吸道感染症狀卻拒絕冠病檢測或請病假，將抵觸法令。盡管醫生多次勸告，被告都不聽，甚至告訴醫生他不介意對方報官，然後拿了藥就離開。醫生馬上向衛生部舉報他。
被告隔天照常上班，並在環境局人員的陪同下，帶領兩名同事到至少四個地點進行滅蟲工作，還與同事們一起吃午餐。到了下午，環境局人員發現被告咳得很嚴重，擔心他感染冠病，要求他回家休息。
兩名衛生部職員當天也輪流致電被告，提醒他在病假期間不得外出，但被告屢勸不聽，還對其中一人謊稱自己在家。
三、主控官的說辭
醫護人員正在爲患者進行冠病檢測。（聯合早報）
控方在庭上指出，由于被告不願接受冠病檢測，無法確定事發時他是否患上冠病，但有理由懷疑當時他是冠病病毒攜帶者，有可能會讓公衆接觸到病毒。他也與同事在貨車裏共進午餐，這屬于高風險活動，是公然藐視冠病條例，將自身利益擺在他人安全之上。周姓主控官說：
“他想上班的理由並不緊急，他只想要得到額外的100元津貼。”
主控官的說法或許沒錯，但聽在憤怒的網民耳中，就顯得過于公事公辦、冷酷無情。
網民指出，100元對工資高的員工或許無關痛癢可有可無，但對于月薪只有1500元的低薪員工來說，有了額外100元，就可以讓家人吃飽吃好。
哈莉瑪總統：問題的關鍵是提高低薪工友的薪金
這起案件下判後引起哈莉瑪總統的高度關注。
她在面簿發貼文斥責被告的不負責任行爲的同時也指出，這個案件凸顯了一個在工作場所相當常見卻有損員工利益的現象：請病假就會失掉勤工獎勵。
“爲了賺取額外的出勤津貼，員工即使身體不適，也很可能會拒絕請病假，這種現象更常出現在低薪工友身上。”
她寫道， “對一個每月收入只有1500元並需要養家的人來說，100元津貼是一筆大數目，可以用來購買生活必需品。通過激勵措施來鼓勵員工即使生病也要工作，這對操作機械的工人來說也是危險的，因爲這可能會導致他們和其他人有受傷的風險。
真正能解決問題的方法就是，確保低薪員工能得到更好的薪資待遇，這樣他們就不必依賴類似的津貼來生存。 采用勤工獎勵的公司，主要還是爲了防止員工濫用病假，而不是爲了懲罰真正病倒的員工剝奪掉他們的獎金。
另外，在疫情下，當員工因感染冠病或必須等待聚合酶鏈式反應（PCR）檢測結果而必須休病假時，就取消掉他們的出勤獎勵是不公平的。雇主應該向員工明確說明這一點。”
哈莉瑪總統的這番話可說是說到網民的心坎裏。不少網民對總統爲民請命的做法深表感激，並呼籲人力部盡快明文規定雇主不能扣除那些沒有濫用病假的員工的出勤獎勵，否則很多公司都不會遵守或實行。
也有網友表示，他希望今後法官在下判時，能將總統所說的這幾點考慮在內。
“希望大法官能提醒所有法官們多考慮因地制宜，而不是一板一眼依法辦事。檢察署在提控前也應該多從人性角度講講情。”
大部分網民看了新聞都起了憐憫之心，希望有關當局在被告坐牢期間，能爲他的家人提供經濟援助，並確保被告出獄後還能找到工作養家。
也有網民指出，被告這個做法，實在是因小失大。 坐牢五周非但無法工作，甚至還可能丟失飯碗。這當中所損失的金錢遠遠超過100元，還會因此留下案底，得不償失啊。
