另一方面，原定今年9月結束的招聘獎勵計劃（Jobs Growth Incentive，簡稱JGI），將再度延長半年至明年3月。
爲協助企業應對人力成本上漲壓力，政府給予的漸進式加薪補貼計劃（Progressive Wage Credit Scheme，簡稱PWCS）援助將增加。雇主在給予總月薪不超過2500元的居民雇員加薪時，政府資助的加薪額比率將從50％調高至75%；總月薪2500元以上至3000元的居民雇員加薪時，政府資助的比率則從30％調高至45％。
延長後的計劃將更著重協助那些已失業超過六個月的年長員工、殘障員工及釋囚。人力部將在日後公布更多詳情。
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政府在2020年9月推出招聘獎勵計劃，鼓勵雇主聘請更多本地員工，截止去年8月，6萬7000家企業在這計劃下聘請了近50萬9000名本地員工，其中約半是年長員工。
黃循財在今年2月發表財政預算案聲明時宣布，政府今年會撥出20億元，推動漸進式加薪補貼計劃，幫助企業減輕人力成本增加的壓力。根據計劃，雇主在給予總月薪不超過2500元的新加坡籍雇員加薪時，政府將資助50％的加薪額，這個比率將在2024年減至30％，2026年進一步縮至15％。
由于反應良好，這計劃三度延長至今年9月。不過隨著本地勞動市場情況改善，計劃的津貼額度已逐漸減少，援助對象也轉往弱勢員工如長期失業者、年長雇員等。