紮吉哈：超過4萬保安員 從漸進式薪金模式受益
從事保安業已有10年的蘇睿斯，早前在淡濱尼零售園的巨人超市大門值班時遭一名男子毆打，但身爲保安員，無論如何是不能還手的，因爲這是基本責任，冷靜對待是唯一的解決辦法。事發經過的視頻在網上傳開來，他當時的專業應對方式廣獲好評。
也是官委議員的新加坡保安協會會長約舒亞（Raj Joshua Thomas）在頒獎禮上致辭時說，在後疫情時代，保安員在工作上可能面對的問題必須繼續受到關注，有兩個問題尤其必須獲得解決，即保安人員受到騷擾或虐待，以及工作條件不公平。
星期日（7月24日）是保安日，新加坡保安協會于昨天舉行“保安日頒獎典禮”，把首屆“保安協會會長專業精神獎項”頒予三名保安員。他們在值勤時，即使人身受到傷害，甚至性命受到威脅時，都秉持專業精神，堅守崗位。
雖然這是蘇睿斯保安生涯中首次遇到暴力事件，令他感到錯愕，但也讓他看到人性的善良。“從制止那名動粗者，到打電話報警和叫救護車，都是善心公衆做的。他們的舉動讓我感受到自己的工作受到認可。”
另一名獲得專業精神獎的保安員是普拉溫（Pravin）。他曾兩次拒絕接受賄賂，並在過去幾年裏獲得各種表揚和獎項。
梁亞發在遇到惡人時也是冷靜應對。今年初，他在勿洛卍慈學校門外，被一輛要闖入的白色賓利轎車撞傷。他受訪時說，他對此事始終沒什麽特別的感覺，不論是以前還是以後，他都會做好本分，因爲時刻保持專業精神是理所當然的。
“當他攻擊我時，我感到很疼痛，但我身爲保安員，無論如何是不能還手的，因爲這是我的基本責任。冷靜對待是唯一的解決辦法。”
保安協會會長約舒亞：須繼續關注保安工作問題
頒獎禮的主賓國防部兼人力部高級政務部長紮吉哈致辭時，強調了保安業轉型以及工資與生産力同步提高的重要性。他指出，自2016年以來，已有超過4萬名保安員從漸進式薪金模式（Progressive Wage Model）受益。
保安員在工作時受到不公對待的事不算少見，爲了對保安員的工作表示肯定和支持，今年的保安日開始頒發專業精神獎給敬業樂業的人員。
從事保安業已有10年的蘇睿斯受訪時說，當他接獲得獎通知時，既開心也有點難以置信。他早前在淡濱尼零售園的巨人超市大門值班時，遭一名男子毆打，事發經過的視頻在網上傳開來，引起關注。他當時的專業應對方式也廣獲好評。
蘇睿斯（Sures Perimal，45歲）和梁亞發（63歲）是其中兩人。
他也向人力部提出建議，包括將勞資政公平與良好雇傭聯盟（簡稱TAFEP）的指引改爲法令，以及把取消企業申請工作准證資格的懲罰延長到至少一年。
他說：“我要表揚保安協會不斷努力，指出哪些合約或協議對保安人員和保安機構不公平。這是一個必須與工會一起解決的問題，人力部也會在必要時提供幫助。我們希望共同爲我們的保安人員創造一個更公平的工作環境。”