紮吉哈:超過4萬保安員 從漸進式薪金模式受益
從事保安業已有10年的蘇睿斯,早前在淡濱尼零售園的巨人超市大門值班時遭一名男子毆打,但身爲保安員,無論如何是不能還手的,因爲這是基本責任,冷靜對待是唯一的解決辦法。事發經過的視頻在網上傳開來,他當時的專業應對方式廣獲好評。
也是官委議員的新加坡保安協會會長約舒亞(Raj Joshua Thomas)在頒獎禮上致辭時說,在後疫情時代,保安員在工作上可能面對的問題必須繼續受到關注,有兩個問題尤其必須獲得解決,即保安人員受到騷擾或虐待,以及工作條件不公平。
星期日(7月24日)是保安日,新加坡保安協會于昨天舉行“保安日頒獎典禮”,把首屆“保安協會會長專業精神獎項”頒予三名保安員。他們在值勤時,即使人身受到傷害,甚至性命受到威脅時,都秉持專業精神,堅守崗位。
雖然這是蘇睿斯保安生涯中首次遇到暴力事件,令他感到錯愕,但也讓他看到人性的善良。“從制止那名動粗者,到打電話報警和叫救護車,都是善心公衆做的。他們的舉動讓我感受到自己的工作受到認可。”
另一名獲得專業精神獎的保安員是普拉溫(Pravin)。他曾兩次拒絕接受賄賂,並在過去幾年裏獲得各種表揚和獎項。
梁亞發在遇到惡人時也是冷靜應對。今年初,他在勿洛卍慈學校門外,被一輛要闖入的白色賓利轎車撞傷。他受訪時說,他對此事始終沒什麽特別的感覺,不論是以前還是以後,他都會做好本分,因爲時刻保持專業精神是理所當然的。
“當他攻擊我時,我感到很疼痛,但我身爲保安員,無論如何是不能還手的,因爲這是我的基本責任。冷靜對待是唯一的解決辦法。”
保安協會會長約舒亞:須繼續關注保安工作問題
頒獎禮的主賓國防部兼人力部高級政務部長紮吉哈致辭時,強調了保安業轉型以及工資與生産力同步提高的重要性。他指出,自2016年以來,已有超過4萬名保安員從漸進式薪金模式(Progressive Wage Model)受益。
保安員在工作時受到不公對待的事不算少見,爲了對保安員的工作表示肯定和支持,今年的保安日開始頒發專業精神獎給敬業樂業的人員。
從事保安業已有10年的蘇睿斯受訪時說,當他接獲得獎通知時,既開心也有點難以置信。他早前在淡濱尼零售園的巨人超市大門值班時,遭一名男子毆打,事發經過的視頻在網上傳開來,引起關注。他當時的專業應對方式也廣獲好評。
蘇睿斯(Sures Perimal,45歲)和梁亞發(63歲)是其中兩人。
他也向人力部提出建議,包括將勞資政公平與良好雇傭聯盟(簡稱TAFEP)的指引改爲法令,以及把取消企業申請工作准證資格的懲罰延長到至少一年。
他說:“我要表揚保安協會不斷努力,指出哪些合約或協議對保安人員和保安機構不公平。這是一個必須與工會一起解決的問題,人力部也會在必要時提供幫助。我們希望共同爲我們的保安人員創造一個更公平的工作環境。”