根據申請者月薪、學曆、企業雇員多元化，以及是否聘用足夠本地員工進行評估的互補專才評估框架（COMPASS）明年9月生效時，豁免達到分數要求的月薪門檻也從至少2萬元調高至2萬2500元。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍星期一（8月29日）在記者會上指出，現行規定不統一，人們得記住多個不同的月薪門檻，將這些標准劃一可讓企業更清楚地了解相關規定。“他們也會知道，對月薪門檻的調整是逐步的。”
處理就業准證申請所需的時間即日起縮短爲10個工作日。
至于允許持有者離職後在新加坡繼續居留六個月尋找新就業機會的個人化就業准證（Personalised Employment Pass），申請者的月入標准也將從1萬2000元或1萬8000元（海外申請者），劃一爲2萬2500元。
延伸閱讀條件包括月薪須至少3萬元 本地推出高薪就業准證吸引頂尖人才人力部：調整就業准證框架 吸引尖端人才可爲國人創造更多機會
部分就業准證的有效期也可延長至五年，持有者須從事緊缺職業清單上的工作，且賺取至少1萬零500元的月薪。他的COMPASS評分須達標，而且與他相同國籍的白領同事占比不能超過25％。
這項調整今年9月1日起生效。人力部是在2020年10月將刊登廣告的要求延長至28天，以便讓本地求職者有更多時間申請工作。
2023年9月起，雇主在聘請薪金處于最高10％的就業准證持有者時，不必在公平考量框架下刊登招聘廣告。這個收入標准目前相當于月薪2萬2500元。
人力部在文告中說，目前85%的申請可以在三周內處理完畢，但接下來當局會在10個工作日內告知雇主他們的申請是批准還是駁回，或是需要更多時間處理。
陳詩龍也宣布，隨著勞動市場強勁複蘇，在公平考量框架下刊登招聘廣告的要求將從現有的28天調回14天。