2020年3月，新加坡人力部宣布，將調高申請就業准證（EP）的最低月薪要求至3900新幣，同時，也將調高計算外勞配額的本地員工最低月薪標准至1400新幣。
從新規則來看，要請一位本地全職員工，1400新幣是最低薪水，否則不計入CPF的名額計算。一直以來，爲了保證新加坡本地人的就業，政府對于公司聘請外勞的數目（SP和WP）是有配額限制的，比如服務行業公司的SP准證持有者只能占公司總員工的15%。WP的配額不同的行業差別很大。
而從今年7月起，雇主聘請的本地員工，月收入至少要1400新幣，才能當做一個“人頭”，來計算雇主可聘請的外勞人數，這比之前的要求高出100新幣。而月入700新幣至1400新幣以下的本地員工，只能算作半個“人頭”。所謂的人頭便是一個CPF的名額。
讓我們還是來看看代表外國人身份最高的EP。Employment Pass簡稱EP,是外國專職人員，公司管理人員在新加坡工作的准證。是工作准證裏的最高級別，所以要求也最高。外國人只有擁有EP才可以在新加坡工作生活。申請者每月的工資不得低于3600新幣，並且擁有專業領域的特定能力。而如今已經漲到了3900新幣。
從這段文字中我們可以看到，對于年滿40歲的EP申請者，政府更是希望申請者的薪水能達到3900新幣的兩倍，也就是7800新幣。
我們假設一位大學畢業生的薪水爲3900新幣，剛好申請EP，而畢業的時候年齡爲23周歲，這意味著17年內他需要漲薪3900新幣，也就是每一年漲薪約230新幣。如果以30周歲的人爲例，申請EP的合理薪水需爲：3900+230*（30-23）=5510左右。當然學曆越高機會越大，新加坡本地學曆最佳！
EP准證申請條件如下
申請者必須符合以下條件：
1.已經收到了新加坡公司的工作邀請；
2.必須是在某個領域有專長的或者是管理層；
3.剛畢業的學生申請每月固定工資不低于3900新幣；
4.如果工作多年，工資要求會相應提高；
5.本科及以上學曆爲佳，有相關資格證優先。
申請者公司必須符合以下條件：
1.新加坡本地注冊的公司；
2.崗位要在JobsBank上對新加坡人或者PR開放至少14天（目前適用于26人以上公司且月工資在12000以下崗位）。
可以看出EP的申請要求是很高的，而且隨著新加坡對准證的收緊政策，7月1日以後10人以上公司，月工資低于15000的都要登在Jobsbank上，必須local優先。
JobsBank是由新加坡勞動力發展局WDA和人力部MOM共同開發，由未來技能規劃局Skills Future監管的政府類招聘網站。
外國人在新加坡找工作真的不容樂觀呀，所以孩紙們還是要有一技之長呀，比如AI智能，電子支付？！
申請需要准備的材料
護照信息頁；
公司的信息和在ACRA注冊的信息；
學曆證書原件和翻譯件；
有些職業，還需要相關部門的認可。
申請周期
如果網上申請，一般是3周時間；如果櫃台申請，一般是8周時間。
申請花費
申請費是70新幣；准證批准後，需要繳納150新幣。
EP有效期
首次申請的有效期一般是2年；續簽後的有效期一般爲3年。
EP保險和人頭配額
EP的雇主不強制買保險；不繳納勞務稅；不占用人頭配額，聽起來比辦個SP，WP都劃算。
EP可以在新加坡開公司
如果想要在新加坡注冊一個公司申請什麽准證？作爲公司的股東可以申請EP,職位可以是個體戶，董事，合夥人，甚至是公司秘書，都可以申請。但是要注意的是，除非EP是由同一個公司申請的，不然准證持有者不可以參與公司運行。
EP的進階路
從2018年1月1日起，月薪6000以上可以考慮給老婆申請DP或者LTVP,月薪6000以下的可不好說了。
工作半年以後，申請者對自己有信心的就可以申請PR；沒自信的，就好好等兩年吧。
新加坡爲何能連續第五年獲得亞太區人才競爭力No.1，因爲能在新加坡工作的外國人都不是蓋的，政府也很懂套路呀，不斷的引進外國人才，讓本地人壓力山大，不斷學習，不斷進步。