零門檻誠招年輕人 最快18個月可升至餐廳總經理
(2019年5月15日,上海)麥當勞中國宣布啓動2019年全國招聘周(5月18日到25日),吸引年輕新一代加入。麥當勞中國2019年預計全年招聘11萬人,其中,上海市場將招聘近7000人,支持業務快速增長。
全國招聘周指定時段,求職者前往任何參與活動的近3000家麥當勞餐廳,即可體驗全景式招聘,參觀工作和休息場所,全面了解麥當勞的企業文化和人員發展體系,最快24小時極速錄用。招聘崗位包括勤工助學或全職的見習經理、餐廳員工、品牌大使及咖啡師。考慮到年輕人缺少工作經驗,麥當勞爲入職技能設置零門檻,只需年滿18周歲(學生年滿16周歲),不限工作經曆、專業背景,均可申請成爲麥當勞的一員。
麥當勞上海市場高級總經理羅偉表示:”麥當勞始終敞開大門歡迎年輕人,爲他們提供靈活的工作時間和多樣的工作崗位。即便是毫無經驗的年輕人,通過我們完善的培訓和職業規劃,也有機會最快18個月成長爲餐廳總經理,打理年營業額上千萬的生意。我們堅信,只有年輕人得到充分信任和發展,麥當勞業務的願景才有可能實現。”
作爲年輕人職業起步的熱門選擇之一,麥當勞中國擁有超過17萬名員工(截至2019年4月),其中95後員工占比近65%,00後員工已接近25%;而在上海,90後餐廳員工比例已高達80%,麥當勞成爲年輕人職業第一棒的熱門選擇。
(今年520招聘周期間,麥當勞中國特意推出“經驗爲0,潛力無限”系列創意海報,通過線上線下渠道傳遞一貫秉持的“我們就相信年輕人”人員品牌主張)
爲支持年輕人發展,麥當勞相繼推出讓年輕大學生畢業就有機會成爲餐廳總經理的“學生部門經理計劃”、爲高校學生量身定制的“麥苗計劃”和爲員工打造的學曆提升計劃“圓夢大學項目”。2018年6月,麥當勞還首推“麥行天下”新加坡交換生項目,通過海外麥當勞的服務和管理培訓,讓學生員工開闊視野,提升綜合素質。2014年起,麥當勞上海市場就與上海城建職業學院、廣西、雲南和武漢的職業技術學院開展定向合作班,已經爲上海市場輸送了400多名年輕人才;同時上海市場的人才挖掘計劃更將拓展到江蘇、安徽等地吸引更多年輕人來到上海開啓自己的職業生涯。
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