對于退休人員來說，最開心的事情莫過于養老金上漲，退休之後，養老不想靠子女，也無其他收入，生活來源只能依賴于養老金，因此，養老金的多少將在一定程度上影響退休人員的生活質量，在過去的15年裏，養老金的調整一直在上升，但今年，由于新冠狀病毒對經濟産生了一定的影響。在這種背景下，許多人擔心養老金今年將很難繼續上漲。
此前，相關部門爲幫助企業渡過難關，分階段降低企業社會保險費，預計將減少養老金收入4714億元。盡管養老基金的收入有所下降，但總體影響是可控的。據有關數據顯示，截至2019年底，全國企業職工基本養老保險基金累計結余已超過5萬億元，足夠支付17.6個月的養老保險。
此外，全國社保基金有近3萬億元的社會保障儲備，並將獲得國有企業10%的股權，估計超過10萬億元。從現有支出的余額和大量的公積金可以看出，中國的養老基金仍然比較充裕，這爲養老金按時足額發放甚至進一步增加提供了堅實的基礎。
我們都知道，早在2005年，在國家完善企業職工基本養老保險制度的過程中，建立正常的養老金調整機制就已經很明顯了。國家要根據社會平均工資和物價上漲情況波動情況，對退休人員的養老金進行及時調整。只要物價上漲，社會平均工資就在增加，工人的養老金每年都會增加。結果，養老金已經連續15年上漲。企業退休人員人均養老金從700多元提高到3000多元。可以說，企業在很大程度上解決了員工退休的大問題。
按照往年的管理，每年的3-4月份都會提出養老金調整方案，但是由于今年受到疫情影響，推遲了兩會延遲召開，這也讓人們擔心是不是今年就不會上漲了？其實明確地告訴大家，完全不用擔心，2020年養老金實現16連漲已經基本是確定的了。因爲養老金上調的依據是2019年的增長數據。2019年我國GDP在6%以上，所以2020年企退人員的退休工資也會相應增長。
至于漲幅有多大，兩會後才會揭曉。在目前的情況下，有幾個省份地區已經開始醞釀，並公布了上漲計劃，或于近期加快出台。
廣東、內蒙古等地方案漸次出爐並正式實施。比如，廣東省2020年將對繳費年限超過15年的參保人，每超過1年每月加發不少于3元基礎養老金；對年滿65周歲及以上的高齡參保人，每月適當加發基礎養老金。同時，將個人原繳費檔次調整爲每年180元至4800元之間九個檔次。內蒙古將城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准調整爲200元至7000元之間共12個檔次。對各繳費檔次政府補貼也作出明確規定，3000元補貼90元，5000元補貼95元，7000元補貼100元。
到2020年，養老金繼續上漲沒有懸念。但至于具體上升多少，還有很多影響因素，需要根據實際情況，消費年限和地點不同，也會有差異。從曆史上看，從2005年到2015年，養老金每年的調整幅度都在10%以上。2016年，調整幅度逐步確定爲6.5%、5.5%、5%、5%。所以有人預測，今年養老金上調的幅度也在5%左右。
同時，爲了彌補企業退休人員與企業退休人員之間的收入差距，國家已開始采取一系列措施進行調整，未來企業事業人員之間的養老金收入差距將逐步縮小。