在中國學生和家長心中,留學的價值經常被等同于一張海外高校的文憑,以及一口流利的外語;
在以前,留學的意義在很大程度上是找到一份更好好工作。
但隨著海歸人數不斷增加,靠一張洋文憑“吃遍天下”的時代已經過去。如何爲留學增加含金量,讓自己在求職大軍中脫穎而出,成了令海歸深思的問題。
學曆重要嗎?
這個問題討論下去只會變成價值觀的爭論,意騰小哥覺得,不如用統計學來回答要好的多。
先來看看那些已經混的不錯的、被當成奮鬥目標的人的學曆:
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劉強東,本科畢業于中國人民大學社會學系;
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陳歐,16歲留學新加坡就讀南洋理工大學,大學期間曾成功創辦在線遊戲平台Garena,26歲獲得美國斯坦福大學MBA學位;
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丁磊,電子科技大學;
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馬化騰,深圳大學計算機系;
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陳天橋,複旦大學經濟學專業……
上面傾向性這麽強的清單,相信結論很明顯了。
其實學曆重不重要本來是一個答案呼之欲出的問題,就像早飯重要不重要一樣,但因爲捆綁了人人平等、英雄不問出處、不應該有偏見等等文明的教養的條件,反而成了一個說不清或者不便說清的問題。
即便是在以自由、平等、公平著稱的美利堅,學曆也是很重要的,如果你畢業于斯坦福而想創業,你已經獲得了比其他人好很多倍的先決條件。
所以,如果能上好大學就拼了命上,有好的教育機會要盡量爭取,“英雄莫問出處”說給已經沒有機會的人聽的。
時常會有人說,現在標榜“能力第一”,認爲還拿學曆來衡量一個人是很片面且out的。
想引出這種思考,造成這種局面的原因不外乎這兩條:
1.高等教育畢業生越來越多,崗位不夠用了,大學畢業生當保安的情況比比皆是;
2.除此之外,大學畢業出來的人並未掌握實際技能,也就是所謂的高分低能。盡管最近兩年取消了大量的職業資格認證,但是仍然有很多地方挂靠現象仍然大量存在。
有人專門考認證,然後把證書給需要的單位挂靠,但其實做事的並不是這些缺乏實際經驗的人,造成一個非常尴尬的情況:有證書的不會做,會做的沒證書。
意騰小哥想說,雖然職場是以能力說話,但如果你認爲能力是唯一重要的,並且放棄提升學曆,那將來肯定是會後悔的。
曾經名牌大學的光環被所有人認可,也是所有學子們努力拼搏的目標。但是在實際的工作中,名牌大學的光環還能持續多久?
越是高含金量的學曆越有吸引力!說到留學海外,我們其實就是爲了拿一份從海外名校獲得的學曆。所以關于學曆的質量一直是大家關注的最重要的內容之一。
只有經過嚴挑細選的學生,才能被授予符合自身能力的新加坡的學曆。而在每一位學生獲得新加坡留學的學曆之後,普遍會受到職場的大力歡迎,尤其是國內。
只有在職場中不斷提升自己,從能力到情商得到更多的發展,能力經驗技術在手你才能成爲勝者。
當你積攢了一定的經驗與能量,你也掌握了更大的主動權。
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