在中國學生和家長心中，留學的價值經常被等同于一張海外高校的文憑，以及一口流利的外語；
在以前，留學的意義在很大程度上是找到一份更好好工作。
但隨著海歸人數不斷增加，靠一張洋文憑“吃遍天下”的時代已經過去。如何爲留學增加含金量，讓自己在求職大軍中脫穎而出，成了令海歸深思的問題。
學曆重要嗎？
這個問題討論下去只會變成價值觀的爭論，意騰小哥覺得，不如用統計學來回答要好的多。
先來看看那些已經混的不錯的、被當成奮鬥目標的人的學曆：
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劉強東，本科畢業于中國人民大學社會學系；
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陳歐，16歲留學新加坡就讀南洋理工大學，大學期間曾成功創辦在線遊戲平台Garena，26歲獲得美國斯坦福大學MBA學位；
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丁磊，電子科技大學；
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馬化騰，深圳大學計算機系；
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陳天橋，複旦大學經濟學專業……
上面傾向性這麽強的清單，相信結論很明顯了。
其實學曆重不重要本來是一個答案呼之欲出的問題，就像早飯重要不重要一樣，但因爲捆綁了人人平等、英雄不問出處、不應該有偏見等等文明的教養的條件，反而成了一個說不清或者不便說清的問題。
即便是在以自由、平等、公平著稱的美利堅，學曆也是很重要的，如果你畢業于斯坦福而想創業，你已經獲得了比其他人好很多倍的先決條件。
所以，如果能上好大學就拼了命上，有好的教育機會要盡量爭取，“英雄莫問出處”說給已經沒有機會的人聽的。
時常會有人說，現在標榜“能力第一”，認爲還拿學曆來衡量一個人是很片面且out的。
想引出這種思考，造成這種局面的原因不外乎這兩條：
1．高等教育畢業生越來越多，崗位不夠用了，大學畢業生當保安的情況比比皆是；
2．除此之外，大學畢業出來的人並未掌握實際技能，也就是所謂的高分低能。盡管最近兩年取消了大量的職業資格認證，但是仍然有很多地方挂靠現象仍然大量存在。
有人專門考認證，然後把證書給需要的單位挂靠，但其實做事的並不是這些缺乏實際經驗的人，造成一個非常尴尬的情況：有證書的不會做，會做的沒證書。
意騰小哥想說，雖然職場是以能力說話，但如果你認爲能力是唯一重要的，並且放棄提升學曆，那將來肯定是會後悔的。
曾經名牌大學的光環被所有人認可，也是所有學子們努力拼搏的目標。但是在實際的工作中，名牌大學的光環還能持續多久？
越是高含金量的學曆越有吸引力！說到留學海外，我們其實就是爲了拿一份從海外名校獲得的學曆。所以關于學曆的質量一直是大家關注的最重要的內容之一。
只有經過嚴挑細選的學生，才能被授予符合自身能力的新加坡的學曆。而在每一位學生獲得新加坡留學的學曆之後，普遍會受到職場的大力歡迎，尤其是國內。
只有在職場中不斷提升自己，從能力到情商得到更多的發展，能力經驗技術在手你才能成爲勝者。
當你積攢了一定的經驗與能量，你也掌握了更大的主動權。
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