根據2017年的《職位空缺報告》
去年，新加坡勞動市場職位空缺共計5萬3000多個
尤其是白領工作
專業人士的工作職位空缺在48.5%
工作空缺占比將近一半！
那麽問題隨之而來
這麽多的職位空缺
爲什麽還是有人找不到工作
人力部訪問雇主得出結論
一些白領工作者難請的主要原因是
應征者缺乏必要的技能
職位空缺的主要原因
1. 缺少必要工作經驗
2. 薪水少
3. 缺少專業技能
4. 來自其他雇主的競爭激烈
5. 倒班工作不受歡迎
6. 缺少必要的資格資質
7. 缺少工作激情，正確態度和動力
8. 加班，周末加班工作不受歡迎
9. 工作地點太遠
10. 工作環境不理想
11. 工作量大，身體難以支撐
12. 職業生涯前景差
13. 缺少年輕的本地應聘者
14. 部門形象差
15. 其他
如何成爲填補空缺的生力軍？
未來在新加坡，職業技能不相稱的情況看來只會加劇。
新加坡政府也推出技能創前程（SkillsFuture）等計劃鼓勵國民自我提升，即便如此，企業在招聘時仍覺得本地人才，所具備的技能不符合它們的要求。
在未來的職業競爭中，自我提升已經成爲了“關鍵的核心”。
如何實現自我提升？
說起來，這可是在新加坡的小夥伴們的一大痛點，在新中國小夥伴想要提升職業技能，或者是想要去參加興趣班陶冶情操，都不知道該去哪裏？
更多的小夥伴是根本不知道，有哪些途徑可以提升自我？椰子爲大家分類好供大家選擇，在新加坡，你對哪些培訓更感興趣呢？
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