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職場 | 過年回國感覺還是回國發展好,新加坡留學生是否先來點職業規劃…

2021 年 3 月 11 日 行动派DreamList

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現在國內的發展是越來越好!

很多在外留學、發生的海外人士回國後,發現中國經濟的發展速度和城市的變化實在是太大了!

甚至自己回國有了進城的趕腳…

不少留學生都萌生了畢業回國發展的想法…

雖然現在大的就業環境並不是很好,甚至有人說海歸背景的人甚至都比不過國內本科畢業生。

但是,從各個城市的政策來說,有國外留學背景的學生還是十分受青睐的。

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(圖:來源自網絡)

中國留學生呈現‘大進大出’的狀態,每年大約有60萬學生出國留學,與此同時,有50萬的留學生都會選擇回國就業。


有研究報告顯示,61%的海外學子在選擇回國工作時,都把回家鄉發展作爲其中一個主要選擇方案。

越來越多的海外學子,或因故土難離,或因父母牽挂,或因看好國內經濟發展等,均准備畢業後回國發展。

對于這一現象,有專家認爲,從“出國熱”到“歸國熱”,中國人已學會用坦然的態度和國際化的視角看待這個變化。

從以前的“回國試探”到現在的“主動回國”,反映的是海外學子追求個人發展空間的變化,這一變化的背後則是中國綜合國力巨大提升的現狀。

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(圖:來源自網絡)

對海外學子而言,如何比對國內城市的吸引力?

這其中所需關注的,除工作前景外,還有那座城市的經濟發展前景、人脈關系、居住環境舒適程度、文化的多元包容、資源集中程度等因素。

最新發布的2018《中國海歸人才吸引力》報告顯示,以杭州、成都、青島等爲代表的“新一線城市”吸引力逐年上升。


吸引力上升的原因中,這些“新一線城市”針對海外學子的政策占了很大一部分:設立留學生創業園區、提供資金扶持、創業指導以及完善相關配套設施、提供生活補貼……

這些政策和措施,意在讓即將畢業的海外學子感受到城市引才熱情,關注到城市發展潛力。

很多城市都出台了吸引包括海外學子在內的各路人才的政策,這些政策有:

  • 西安市可以提供免租入住180平方米左右的住房;如果貢獻突出,這房子就可贈予個人。

  • 武漢市在5年內將建好滿足20萬人租住需求的人才公寓。

  • 天津市已經連續3年發放人才租房和生活補貼。

  • 長沙市爲長期工作的博士和碩士首次購房給予6萬元和3萬元人民幣的購房補貼。

  • 青島市建成26家“海外引才引智工作站”、5處留學人員創業園區,對頂尖人才給予500萬元生活補貼、對頂尖人才團隊重大項目給予最高1億元的綜合資助、對引進符合條件的海外高層次人才的機構和個人獎勵標准最高提至50萬元。

此外,爲海外人才放寬落戶政策、設置“海外高層次人才服務窗口”,配置“人才服務專員”等舉措,也成爲各個城市引進海外人才的“標配”。

既然國內政策如此誘人,如果是有歸國打算的留學生們,那麽一定要提前做好規劃,提升自己競爭力,讓回國發展之路更爲順暢。

在規劃之中,這幾個方面是重中之重:

  • 重視專業成績

  • 做好職業規劃

  • 有海外的實習、工作經曆很重要

各個城市的引才政策雖然誘人,但人才競爭也很激烈,各地引才也絕不是“只要是留過學的就要”。

因此,有海外的實習、工作經曆就顯得十分重要了。

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(圖:來源自網絡)

相關調查報告顯示,有海外工作經曆的留學生回國後,將比沒有該經曆的留學生平均年薪多10萬元人民幣。


已回國的海外學子和部分留學機構的判斷,也都與此報告所顯示的相契合。

在新加坡留學的同學們也不要爲此著急,因爲新加坡的大學都會爲學生提供大量的實習、創業機會。

新加坡的大學在最初成立的目的就是爲社會培養需要的人才,因此就業導向也很明顯。

想剛剛成立的新加坡科技與設計大學,一共會提供36周的“空檔期”,參與實習、交流計劃或者休息。

另外,從大二開始,每年的一月份,校方會安排學生進入“自由活動期”或參與“實習預備計劃”。

  • 專業知識過硬是基礎

雖然有實習、就業的經曆更好,但是如果你是從事技術方面的工作的話,那麽專業成績才是王道。

不論是那個城市、那個公司,對于海外學子的專業本領都十分重視。

在過硬的技術面前,其它都是浮雲。

在新加坡的公立大學中,不重視科研的幾近于無。

而老牌的新加坡國立大學和南洋理工大學,在科研上的成果,在全球範圍內都是數一數二的。

單以新加坡國立大學來說,自辦及合辦的科研中心就多達幾十所。

  • 一定要做好職業規劃

對于剛回國的同學來說,職業的定位非常的重要,都說學這行並非就幹這行,在自己回國的前夕是否對國內的市場有個很好的了解,這也是回國找工作職業定位非常重要的一點。

對于國內市場大環境的觀察,自己所學專業是否能順利找工作,未來發展的方向又如何,都是職業的定位的組成部分,提前做好職業定位也是給自己找工作多一份擔保。

目標的設定往往是職業定位以後隨之制定出來的,比如回國後先從一個職員開始,在一年時間晉升爲組長,兩年時間再晉升爲部長,這便是自己給自己的一個小小目標。

或者每天都給自己一個小小目標,在自己的職業規劃中也算是錦上添花。

回國後的同學這是工作生活中不可缺少的部分。

達到自己職業規劃的目標怎麽樣做才是最務實的一部分,如果真是空口說每天要怎麽樣,你會發現這些都只是在浪費時間,最後一事無成,對于留學生來說,在國內沒有工作經驗,那麽在回國找到工作後,開始一段時間的職業規劃最務實的就是學習,在熟悉各種社會環境的情況下,完善自己不足,發揮自己優勢。

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