近日，新加坡人力資源公司HAYS，發布了一份亞洲薪水報告，報告中詳細對比了亞洲幾大商業體（中心）的薪水。
報告中新加坡各行業的平均薪水和中國“互有勝負”，具體還要看行業和職位。
（注：以下圖表數值均爲本國貨幣，日本的數值以百萬爲單位，其他國家/地區以千爲單位）
金融和精算領域
新加坡薪水總體比中國大陸的同職位薪水略高。像財務總監等職位，薪水在經過彙率換算後，新加坡的年收入會比中國大陸相同職位高幾萬到十幾萬人民幣不等。
銀行業
業內前台部門中，中國大陸的薪水會比新加坡略高。
而在中台和後台部門裏，新加坡的平均薪水又會超過中國大陸。
建築和工程業
新加坡薪水略高過中國大陸，但是相差不太多。
數字技術領域
中新兩地的區別不大，某些職位甚至是持平的。
金融技術領域
新加坡也比中國大陸薪水來得高，和中國香港差不多。
人力資源管理
中國大陸薪水勝出~兩地差距挺大。
信息技術
中國大陸的收入總體是超過了新加坡的。
法律行業
新加坡的平均薪水，對比中國大陸有些低，特別是對比中國大陸的外國律師行。
生命科學行業
新加坡的全國經理、銷售總監的薪水比起中國大陸來說差太遠了…..其他職位基本能持平甚至超過。
市場營銷行業
新加坡和中國大陸的薪水有著各自的強勢點。在高層管理職位上，中國大陸的薪水要更高一些。而在中層的，例如市場部主任之類的職位，新加坡薪水比中國大陸要高。
采購和供應鏈端
中新差距不大，香港薪水比較高。
銷售領域（包含零售業）
零售業還好，單純的銷售領域而言，中國大陸遠遠拉開了新加坡的薪水。
綜上可見，新加坡薪水，總體來說對比中國大陸同行業還是有優勢的。
兩國具體崗位的薪水，雖然在同一領域都有可能存在細微差別，目前來說也只能作爲參考。
新加坡教育專家王嬿老師
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23年專注于新加坡留學
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1998年在中國首創低齡精英留學
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豐富新加坡幼兒園、中小學申請經驗
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成功幫助學生申請理工學院及政府大學
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