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在新加坡大街小巷特別是港口和工地…經常可以看到各國不同民族的客工…
這些客工可以說拿著新加坡最微薄的收入…但是卻幹著最累、最苦的勞力…
這多客工…他們這些年在新加坡過的開心嗎？
（圖:來源自網絡）
最近一份關于客工的調查引發了島上熱議…
熱議的原因是S准證持有者（93.8％）願意繼續在新加坡工作…
但這和開心有關系嗎？
（圖:來源自網絡）
新加坡人力部近日公布2018年客工調查結果，報告顯示在雇傭合同期滿之後，更多人願意繼續在新加坡工作。
其中S准證持有者（93.8％）願意繼續在新加坡工作，工作准者持有者則爲91.9％，而在2014年，這個數據分別是79.6％及87.5％。
其中，高達80.7％的S准證持有者願意繼續受雇于同一個雇主，這比2014年增加了9.3個百分點。
與之相比，持工作准證者只有71.7％願意爲同一個老板服務，下降了5.2個百分點。
S准證持有者（91.0％）也比工作准證持有者（84.0％）更願意介紹親友來新工作，不過這兩個比率相比于2014年，都輕微下降，分別減少2.4個百分點和1.7個百分點。
（圖:來源自網絡）
那麽這些客工爲什麽願意在新加坡工作？
官方的解釋是——工資高、安全感和良好生活環境，是客工願意推薦親友到新加坡工作的三大原因。
相比2014年，覺得在新加坡工作有安全感的客工增幅約30%，認爲生活環境良好的則增加超過20%。
除此之外，大部分的客工都認可人力部（MOM）在保護客工權益方面所付出的努力，持工作准證者認可度爲87.0%，而S准證持有者的認可度爲89.6%。
沒有收到原則性批准信的非馬來西亞籍工作准證持有者比率激增至15.4％，比2011年的1.6％和2014年的4％高出不少。
收到以自己母語書寫的原則性批准信客工，從2014年的兩成增加至接近50％，收到英文版批准信的客工比率則相應地從74.7％下降至36.3％。
這是人力部第三次進行客工調查，以了解客工在本地的工作情況和滿意度。
前兩次調查分別于2011年和2014年進行。
2523名工作准證持有者（不包括外籍女傭）和522名S准證持有者參加了本次調查。
…
而一些客工卻說…
我在新加坡十年了，從來沒有受到過調查…
新加坡工資高是我來新加坡的唯一動力…
當然一項調查不可能覆蓋全部…
但這些從新加坡政府對可客工的態度和各類關愛政策看，是十分注重客工在新加坡的生活…
對此各位看官怎麽看？
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