近日，英士國際商學院（INSEAD）、新加坡人力資本領導能力研究（HCLI）和人力資源公司德科集團（Adecco）攜手展開了一場研究調查，用以評估各國的“全球人才競爭力指數”（GlobalTalent Competitiveness Index），如今結果出爐，你想知道你身處的國家是否是一個人才濟濟的國家嗎？
前十名排行榜分別爲：瑞士、新加坡、英國、美國、瑞典、澳大利亞、盧森堡、丹麥、芬蘭、挪威。
現如今，不管是傳統移民大國還是新加坡，每個國家都面臨著人才稀缺的問題。今天就讓我們來講講新加坡在留住人才方面都推出了哪些福利政策。
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留學生獎學金
新加坡從上個世紀90年代，因爲建設國家需要人才便推出了專門爲中國學生設計的SM獎學金計劃，吸引了許多中國學生過來新加坡就讀深造。這些計劃面向的學生年紀最小的從初中就可以申請，參加面試和筆試之後，通過的學生就可以直接進入新加坡的學校學習。此外還有政府獎學金和企業獎學金。政府獎學金是部分免費的，而企業獎學金獲得者需要和企業簽訂合約，畢業之後留下來工作幾年。
這也讓小編想到了新加坡教育局頒發的Tuition Grant獎學金，也可以稱之爲助學金。條件是獲得新加坡獎學金的外國學生在畢業後需留在新加坡工作一定年份。如果中途要求其他國家求學，需要留下大額的保證金，證明其會回新加坡。否則違約則需要付違約金。近年來違約的畢業生增加所以也導致了後期申請Tuition Grant獎學金難度也增加了。
不管是什麽獎學金，小編在這裏告誡各位學子，在簽獎學金協議前，一定要對自己的未來和承諾負責，想清楚不履行合約的後果，畢竟之後會影響到對日後自己的簽證以及對其他學子産生的影響。
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放寬移民政策
新加坡政府每年都會批准，許多外國人成爲PR和公民。進入21世紀的新加坡人口老齡化問題越發明顯，本地人生育率低，人口面臨萎縮，新加坡政府于是加大了吸引移民力度。在2000年人口普查時，新加坡永居人數比率比1990年猛增長156.4%。短短10年的人口增長讓新加坡開始感覺吃不消，民間也總能聽到對新移民政策的抱怨。所以從2010年之後批准入籍的新公民人數也下降到了2.2萬人左右，新批永居人數每年保持在3萬人左右。根據過來人的經驗，越是稀缺高端的人才申請就越容易被批准。那些外國身份的大專生、碩士生、博士生，畢業後只要找到工作，就可以獲得相應的工作簽證。有意在新加坡創業的外國人憑借自己的商業計劃，就可以申請來新加坡居留兩年，期內可以無限次出入境，還能續簽居留期限，並爲家屬申請新加坡准證。持有SP和EP准證人士都可攜帶全家申請永居。
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高薪吸引
新加坡人力部對各種工作准證的最低薪水都有要求，除了勞工證，S准證至少也必須是2500新幣。而新加坡各個企業也紛紛提高外國員工的薪資待遇，特別是跨國公司的高管，年薪過百萬的比比皆是。不過這也是限制政策，大浪淘沙中留下“精英”人才。近幾年對于工作准證的申請底薪也是一直在向上走，而對于那些想申請就業准證（Employment Pass，簡稱EP）的偏年長的創業者、高精尖人才來說，即使沒有很高的學曆也可以通過申報更資深的工作經曆和薪資來獲得就業准證。
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宜居的生活環境
要吸引外國人才來新加坡工作，宜居的生活環境也是各位精英選擇考慮的一部分。所以政府一直在這方面投入非常多的人力物力。花園城市的幹淨、整潔、安定的社會秩序、廉潔高效的政府和公正透明的法律制度，這對來自世界各地的人才，都具有強大的吸引力。
那身爲精英人才的你爲什麽應該選擇留在新加坡？
不管是哪個國家，小編都相信有相應的人才吸收政策，但是小編在這裏還是要爲我們亞洲四小龍的新加坡打電話，你是否也因爲這些原因，而選擇或者意向讓新加坡成爲你的第二個居住地。
安全、幹淨、宜居
很多工作人士在來到新加坡之前都是聽說新加坡這個環境優美適合移居，不管你是旅遊還是工作，相信這點都極具說服力，畢竟這也是新加坡的核心吸引力之處。從空氣到綠化從高樓到綠林，你想要的它都有。
美國咨詢公司蓋洛普（Gallup）最新發布的《全球法律與秩序》排行榜中，新加坡被評爲全球治安最好的國家。
全球最幹淨國家排行榜:
前十亞洲唯有新加坡和日本上榜，此處再次給全島民衆以及環衛工人們點贊！
2017年彙豐銀行HSBC對來自159個不同國家的27000名外籍人士進行調查並得出的結論：
新加坡是世界上最適合高精尖人才的國家，甚至超越了新西蘭和挪威。亞洲排名第一的國家。
相對于在其他國家的10%的外籍人士，有26%的外籍人士。對新加坡的教育系統贊不絕口。而自從新加坡開通了就業准證人士在新加坡創業及就業能給孩子申請家屬准證的通道後，更多的高精尖人士義無反顧前往新加坡創業，畢竟拿到了家屬准證的孩子是比拿學生簽證的孩子有優選入學權的。除了孩子的成績，父母的身份對孩子的教育也是至關重要呀。
文化包容
新加坡人從小就被培養種族和諧的意識，整個社會對于各種文化和宗教，有一種先天的包容。在非穆斯林國家，想要找到清真認證的餐館都是難事，但是新加坡遍地Halal餐廳，以小見大看種族包容。從小孩子們的教育環境裏就是跟各種膚色的孩子一起成長玩鬧，從小提倡的包容精神，也是這個國家的一個發光點。
（新加坡種族占比）
中西合璧也至關重要，文化的多樣性極具吸引力，英語+母語的語言環境。在新加坡，因爲有四大種族的存在，不難見到華人說著流利的馬來語甚至是印度人說著華文，不止是母語的差別，在新加坡也有著不同的方言：閩南語，粵語，潮州話，福建話，客家話等等。所以國內有些省份的友人來到新加坡，跟本地人交流起來還是那麽親切。
漫步在新加坡的街上，中西風格建築錯落有致，前一分鍾還走在南洋風格的小街，後一分鍾就迷失在CBD鋼筋混凝土叢林之中。還有各種獨特文化風味的街道如小印度、馬來街、阿拉伯街、唐人坊等。。。
職業前景
被需要才有前景！根據《新加坡職業空缺報告》PMET（專業人士、經理、執行人員及技師）的工作職位空缺高達48.5%，所以可以看出新加坡真的很缺外來專才。
截至去年9月，新加坡勞動市場職位空缺，共計5萬3000多個。大家是否已經心癢癢，感覺各式的職位已經在向大家招手。
大多數白領職位空缺是公共行政與教育、金融服務、專業服務和資訊通信行業。有興趣的小夥伴可以查看小編之前的帖子了解更多新加坡稀缺職位。
職場環境
外籍人士來工作，大多數關注職場環境，還看人在異鄉是否有法可依？
全球法律與秩序榜單
1. 新加坡 97分
2. 挪威 93分
3. 冰島 93分
4. 芬蘭 93分
5. 烏茲別克斯坦 91分
6. 中國香港 91分
7. 瑞士 90分
8. 加拿大 90分
9. 印度尼西亞 89分
10. 丹麥 88分
在新加坡勞資政三方均有詳盡的指導原則
職場環境友好，將生活與工作的平衡度，薪資等方面納入考量，新加坡經濟指數排全球第四~~
低稅收
新加坡薪水情況還是要看行業~ 因爲彙率堅挺普遍來說還是不錯。這裏一向有“低稅天堂”之稱，個人所得稅起征點是年收入2萬新幣。沒錯也就是年收入10萬人民幣以下是無需納稅的，聽起來像是扶持低收入人民福利，不過是該哭還是該笑呢。
最後，真實生活在島上的感受是怎麽樣，你爲何不來自己試試？
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