十年了，新加坡的首富終于換人了！
海底撈老板成爲新加坡首富
根據財經雜志《福布斯亞洲》最新發布的新加坡50大富豪榜單，有這麽一個人，擊敗位居榜首10年的遠東機構黃志祥和黃志達兄弟，成爲新加坡首富！
大家猜猜他是誰？
這位大神的名字或許我們並不熟悉，但是他經營的連鎖店，大家肯定都知道！
他經營的店就是就是海底撈火鍋，這位新首富就是海底撈的創始人——張勇！
張勇以138億美元（約192億新元）身家（淨資産）登上榜首。
在榜首待了整整10年黃志祥和黃志達兄弟以121億美元身家，居第二。Facebook聯合創辦人薩維林（Eduardo Saverin）的身家減少12億美元至106億美元，排名第三。
《福布斯亞洲》指出，張勇帶給新加坡的財富可是十分給力的。
盡管新加坡政府預測今年經濟與去年持平，過去一年的新加坡股市也下滑了3.5％，新加坡50大富豪的整體財富仍上升了12％至1300億美元，“大部分是因爲張勇今年入榜。”
但是不得不說，張勇能有這樣的成績也有我們廣大群衆的一份功勞啊！
海底撈爲人稱道的服務
大家都知道海底撈最吸引人的的不是他的菜品而是他的貼心溫暖的服務哦！
每當你走進海底撈，就會看到服務員小哥哥小姐姐親切的笑臉！就算要排長長的隊伍，海底撈可不是讓你白等的哦。
排隊的時候有服務員給你做指甲、洗眼鏡、貼手機膜。還可以讓你自己疊紙星星，千紙鶴。疊的數量越多，就可以優惠更多的價格哦！
如果你帶了你家的寶寶，我們的服務員還會幫你帶寶寶哦！
後來終于排到了你們，在開吃前服務員小姐姐會給你准備已經燙好的熱毛巾哦。
並且還會給你准備透明的小袋子可以將手機放進袋子裏，這樣吃火鍋的時候油漬就不會濺到手機上啦！
當然，油漬也有可能會濺到衣服上，這一點海底撈早就想到啦！所以他會給客人們准備小圍裙哦~如果你是一位准媽媽，我們的海底撈還會給你准備特殊防輻射衣哦~
還會給女孩子紮頭發的頭繩哦~
如果在你生日那天來海底撈，那麽恭喜你，你有可能會度過一個終生難忘的生日哦。
海底撈的全體服務人員還有所有在海底撈就餐的客人都會給你齊唱生日快樂歌哦~或許只受到幾份生日祝福的你一下子就會收到翻倍祝福，並且海底撈還會給你准備精巧美味的蛋糕哦~
甚至，你要是一個人來吃，也不要怕孤獨寂寞，海底撈會讓“它”陪你！
是不是就不會感到那麽寂寞了呢？
這樣精致的服務當然被許多同行爭相模仿，但是卻從來沒有做出像海底撈這樣的成績！
在過去的十年間，各類火鍋在新加坡落地開花，而更多只是千帆過盡。而海底撈，卻屹立不倒，真正打入了新加坡本地人市場，不再是旅居新加坡的中國人聚集地。
海底撈自從2012年底在新加坡克拉碼頭開了第一家海外分店後，他們在新加坡迅速開了12家店，家家爆滿，一般周末晚餐的等餐時間都在兩小時以上！海底撈去年底在香港上市，算是代表川菜裏走向世界！
海底撈的管理機制
海底撈有這樣的傲人成績，肯定和優異的管理模式分不開邊！
張勇管理員工，有他自己的秘訣。
海底撈的服務員，很多都是員工互相介紹過來的關系戶。這種招聘方式讓萬事通很疑惑，在國內很多公司爲了防止拉幫結派，不是比較反感這種招聘方式麽？
張勇卻說，這是爲了讓員工有在家的感覺。“只有當員工對企業産生認同感和歸屬感，才會真正快樂地工作，用心去做事，然後再透過他們去傳遞海底撈的價值理念。試想你可以和親朋好友一起工作，自然就很開心，這種快樂的情緒對身邊的人都是很具感染力的。”
在張勇看來，不光是工作上，要把員工當人看，在生活上，我也希望大家能感受到快樂。他爲員工租正規裝修好的房子，而不是什麽擠擠挨挨的員工宿舍，給優秀員工的父母寄錢，辦學校讓員工的孩子免費入學，還給員工建立了醫療基金……
而在員工管理和晉升問題上，張勇也與普通老板不同，他根本不看學曆只看實力。“只要好好幹，我一定會提拔你”，在張勇這裏從來不是一句空話。
從合格、優秀到標兵、勞模，再到主管、店長、小區經理，細化的晉升等級和身邊真實的晉升案例時刻鼓舞著海底撈的每個人。
通過自己努力改變命運，是張勇的人生曆程，也沉澱成爲了他的企業管理風格的一部分。更多的人，在他的管理和激勵下，也在改變著自己的命運。
這樣暖心聰明的老板怎麽可能沒有一個好的成績呢？
如今的張勇還先後涉足教育和地産領域……昔日的農村小夥如今已經騰飛成巨龍。
起點，從來都不是人生的界限。
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