萬事通說
外國人真的搶了新加坡人的工作嗎？並不是……
相比較西方國家，新加坡是一個華人占據絕大多數的國家，雖然新加坡華人和中國華人不一樣，大多數新加坡人對中國人都是非常友好的，但也有那麽一小撮新加坡人非常不喜歡中國人，覺得中國人來新加坡搶了他們的工作！
近日，一名新加坡人針對這個現象就寫了一封給新加坡人的信。萬事通帶大家一起去看看，他對于“中國人搶了新加坡人的工作”到底是怎麽認爲的……
新加坡人的生活很簡單
“新加坡人的生活很簡單！
你所要做的就是，從小學到大學，在你的整個團隊中始終取得最好的成績，以一級的榮譽畢業，並在畢業6個月前在跨國公司找到一份工作。這份輕松的工作很容易讓你買得起汽車和公寓。你甚至可以每年全家去歐洲旅行，並且不用花太多錢。
自從我們把背包扛在肩上去上小學的那一天起，這就是我們的精英夢想。
那時候，如果我們考得好，我們就會得到一顆金星。有時，我們甚至會得到父母的獎勵，他們可能會給我們買市場上最新的遊戲機或最新的手機來激勵我們。在這個年齡，這些是推動我們取得好成績的東西。
也許這種一根筋的做法讓我們不那麽重視同樣重要的軟技能，比如團隊合作。我們太過專注于自己擅長的東西，以至于我們往往會忘記改正自己的缺點。
時光飛逝，你發現自己與你有著相似背景的同事一起爲升職而奮鬥，盡管職業上的競爭是顯而易見的，但彼此之間也存在著相互的尊重，因爲從入學的第一天起，你們就因爲共同的經曆和夢想而被聯系在了一起。
對外國人的怨恨是錯誤的
但是，如果你面對的不是一個新加坡人，而是一個外國人呢？你會感覺不同嗎？爲什麽我們聽到有人抱怨外國人搶走了新加坡人的機會？
當我們退後一步，從更宏觀的角度看問題時，我們會發現，我們中的一些人對外國人的怨恨是錯誤的。
此外，我們大多數人都沒有意識到，僅僅因爲一個外國人被雇傭並不意味著一個新加坡人少了一份工作。
這裏有一個現實：
在運營業中，每雇傭3名外籍員工，就要雇傭7名新加坡人。
當一家外國公司在新加坡開店時，他們會付稅來刺激我們的經濟和雇傭當地人。
想象一下：如果新加坡只有本地公司和創業公司，那麽我們本地人會有多少工作?
除此之外，在新加坡工作的外國人帶來的是一種全新的眼光，這會使工作環境變得更加充滿活力，進而産生更多的想法。有了這些，我們就能夠更加創新和多樣化，這很有可能促進我們一個國家的發展，而我們確實能從中受益。
就如生物醫學行業是受益最大的行業。在研究和發展階段，來自外國人的幫助讓我們增加了5倍的制造業産出。
從另一個角度來看，新加坡勞動人口老齡化的速度不斷加快，我們的總體人口正在下降。
2015年，每8名新加坡工人中就有1名年齡在65歲以上。到2030年，這個比例將會上升到1/4。而解決這個問題的最快方法，就是不斷向我們的人口和勞動力中注入外國人，這會確保新加坡仍然是一個充滿活力的經濟體。
對一些人來說，外國人代表了我們“應得”的所有東西，但卻沒有得到，這種扭曲的觀點讓他們把幾乎所有事情都歸咎于外國人。
這種看法不僅沒有道理，而且孩阻礙了我們充分利用現有的東西。想象一下，如果我們反問：“我們能從與不同背景的人共事中學到什麽?”
通過與外國人一起工作，我們可以學習新的、更有效的解決問題的方法。我們就能利用這些新技能把自己推向更高的高度。
因此，在新加坡工作的外國人不僅可以改善新加坡的經濟，而且不會阻礙我們新加坡人的進步。
此外，隨著全球化使世界聯系更加緊密，新加坡人的旅行越來越頻繁。我們知道去異國他鄉旅行是什麽感覺，我們希望受到當地人的熱烈歡迎，他們允許我們融入他們的文化，哪怕只是幾天。沒有什麽比被接納更令人欣慰的了。
同樣的，你工作的跨國公司也有可能把你派到國外。你將不得不離開你的家庭，當地的食物和物質享受。你能不回家和家人一起吃一頓熱的晚餐，而是從7-11買三明治，獨自在家吃飯。
同時在浏覽Facebook時，如果當地人寫一些關于你國籍的下流的論壇帖子，你會有什麽感覺？相反，如果他們把你當作朋友來歡迎你，你會有什麽感覺?
那麽，我們難道不應該對那些離開家人和家園的外國人表示同樣的熱情，感謝他們爲新加坡的發展做出的貢獻嗎?”
通心粉們，看完這名新加坡人的想法，你們怎麽看呢？“寫留言”跟大家分享一下你的看法吧~
