想去新加坡務工，不搞清楚行業發展方向，對出國打工的華人來說就沒有未來發展規劃。
裁員最多的行業，根據人力部的《勞動力市場報告》
我們整理了一個行情表，
批發貿易成爲今年前兩個季度裁員最多的行業，
從倉庫管理員、進口商、存貨員、批發商和經理等崗位上共裁掉770人，增員最多的行業。
根據人力部的數據，增員最多的行業如下
去年，人力部報告稱裁員人數已降至5年來的最低水平，表明就業市場更加穩定，
由于許多行業擴大了招聘，
新加坡的勞動力也有了一定的增長，
新增員工數量最多的是社區、社會和個人服務部門。
該部門的員工數量增長了6200人（不包括女傭）
這個行業的新員工由公共行政人員、教師、社會工作者和看護人員組成。
這可能是政府努力爲該行業提供更多職業培訓和加薪的結果，
旨在到2019年達到1.6萬名社會服務專業人士。
盡管金融和通訊行業的裁員人數都很高，
但它們仍跻身今年就業增長最快的5大行業之列，
這顯示出強勁的經濟複蘇勢，並不斷爲新員工提供加入勞動力大軍的機會。
有裁員的，有增員的，自然就有缺人的。
《勞動力市場報告》稱
2018年6月每100名求職者中
職位空缺與失業人口的比例從
2018年3月的104個上升至108個
職位空缺最多的是公共行政和教育行業，
衛生和社會服務行業也榜上有名。
不知你們是否發現，最缺人反而是裁員最多的，
批發貿易和金融服務包攬裁員榜TOP2。
這就說明現在的企業要求越來越嚴格了，
即使缺人也要裁掉不合要求的員工。
2019年似乎是求職者的好時機，
尤其是如果你想進入社區和社會服務、金融服務或榜單上的其他行業的話，
或者，如果你碰巧想轉行這些領域也可能是一個值得考慮的方向。
不論如何，提升你的職業水平，才是找到工作的關鍵，畢竟各行各業都稀缺優秀人才！
不管在哪個國家跨國就業存在著用工是信息不匹配，以勞工對中介不信任，中介收費高、對薪酬誇大其詞、出現問題扯皮情況嚴重、沒有相關服務內容。新加坡企業經營需要大量的勞務人員，因中介公司收費高、剩余差等原因，造成企業招工困難，而正規信譽好的中介公司又因動辄3萬多元的中介費而把大批勞工人員拒之門外，新加坡政府每年對于勞資糾紛投訴情況逐年上升，投入人力物力過大，嚴重影響新加坡政府聲譽及社會發展。
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