成爲發達國家是很多國家夢寐以求的目標，但有一個國家偏偏迫不及待地將“發達國家”的帽子向外推，這個奇怪有趣的國家就是新加坡。
早在1995年夏天的時候，經濟合作與發展組織就已經宣布，新加坡將在兩年之後成爲發達國家。
成爲發達國家是很多國家夢寐以求的目標，如此輕松地邁入了第一世界的門檻，似乎是新加坡的幸運。
但是，新加坡政府並沒有接受這一決定，反而提出了要求，希望經合組織能夠再研究一下判定的標准。
也就是說，新加坡硬是拒絕了送到嘴邊的餡餅。
用新加坡政府的觀點來解釋，雖然當地的經濟發展很快，但是工業基礎完全達不到發達國家的要求，並不符合成爲發達國家的規定。
將“發達國家”的帽子向外推，這是新加坡誠實嚴謹的表現嗎？
也不盡然。
新加坡這一舉措一方面是實際情況可能達不到，另一方面是當時快速發展的需要。
要知道，發達國家可不僅僅是名頭好聽，一旦成爲發達國家，勢必要承擔更多的國際責任，這對于正急于發展的新加坡而言，可能並不是一件好事。
總之，新加坡爲了不發生“死要面子活受罪”的情況，果斷拒絕承認自己是發達國家。
1996年，經合組織經過考察，改變了之前的決定，最終稱新加坡爲“較發達的發展中國家”。
但你要因此認爲，新加坡人肯定也是務實、不怕輸面子的，那倒還真不是。
新加坡人會自嘲地把“怕輸”作爲新加坡文化的標簽之一。新加坡前總理吳作棟在一次大學演講中，也曾拿新加坡男人的“三怕”來打趣和自嘲：怕輸、怕死、怕老婆。
“怕輸”有多種含義。
從國家大的層面來說，它是一種生存本能，意味著憂患意識。
這個只有54年曆史的微小國家，國土面積狹小，自然資源匮乏，非常害怕被別人趕超後，會面臨民族存亡的危機，因此格外努力 、奮進。因爲保持競爭力是他們唯一的資源。
而從國民層面來看，它也意味著唯恐人後，擔心自己失去占便宜的機會，容易形成自私自利的心理，造成攀比、從衆、隨大流的現象。
在新加坡，有“排隊文化”這一說法。如果你要問排在後面的人排隊做什麽，他可能並不清楚。
但如果追問，那爲什麽還要排，他可能會說：“如果不是好事，幹嗎有這麽多人在排？”
新加坡人愛占小便宜，緊追熱點。他們從小學開始就實行分流制度，即精英教育，不斷將孩子劃分等級，並進行有差異的課程學習。
如果輸在起跑線上，那麽可能人生的每一步都會輸給別人，最終可能會延續到下一代。
新加坡有個著名的“怕輸父母網”，網站上大量討論的是孩子從小到大的成長和教育，從怎麽給孩子爭取幼兒園學額，到怎麽才能爲孩子報上名校，怎麽給孩子補習，怎麽突擊提高孩子的應試技巧，怎麽應付各級會考等……
在職場方面，新加坡人也不願落于人後，他們拼命工作，努力表現自己。
新加坡每周平均工作時間爲 45 個小時。大多數的單位要按照員工表現將他們分出ABCD等級來，員工的福利與晉升就取決于這個等級。
因此，人們只好努力工作，拼命表現自己，以求晉升。
這一些，是不是有些似曾相識……
如果是單純的怕落後，其實不算壞事。
但如果“集體怕輸”性格下掩蓋的卻是患得患失、斤斤計較和從衆心理之類的負面東西，這些是可怕的。
不能由怕在競爭中落後的“怕輸”，演變成爲害怕競爭，因爲這些顯然不會讓新加坡未來更好。
新加坡國會的一位年輕議員曾慷慨陳詞地表示，
“已成爲新加坡人DNA一部分的怕輸文化，根本不值得我們慶祝，因爲正是這種文化，導致新加坡人喜歡隨波逐流，不做沒有把握的事，更沒有勇氣去創新和冒險”。
“怕輸文化將催生出一些不良的次文化，比如一些企業家，不是積極努力地去經營自己的企業，而只是在貪圖如何多領政府的津貼。他們只看到眼前利益，只會選擇和大家冒一樣的險，他們所謂的創新，永遠和其他人沒有什麽不同。既然我們要鼓勵創新，就要考慮如何培育不怕輸、不怕死的企業家。”