政府今年將在精益企業發展計劃（LEDS）下制定適用于企業集群（cluster of companies）的方案；與面臨人力短缺的領域緊密合作，重新設計他們的工作流程，使所需的人力更精簡；並協助中小企業數碼化，提升生産力。
人力部長林瑞生昨天在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時提到，LEDS目前獲得多家機構如標新局、全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）等的支持，有超過2000家公司回應此計劃，大部分爲中小企業。
他表示，政府今年將在三方面進一步推展LEDS。首先，政府將加速發展和部署適用于企業集群的解決方案，不只是針對各別公司。從企業集群下手，確保方案廣泛地被采用，達到更省、更好、更快的效果。
簡化流程應對人力短缺
其次，政府將與那些因勞動需求增加，或因勞動力老齡化而面臨人力短缺的領域緊密合作，重新設計其工作流程，變得更精益化、並有更好的事業前景。
關于第三方面，林瑞生說：“我們將加強LEDS的範圍，有了今年推出的新方案後，我們的機構合作夥伴將幫助更多中小企業數碼化，並擴展國外市場。”
在昨天的辯論中，人力部政務部長張思樂則以本地的30所學前教育中心爲例指出，這些學前教育中心一起通過中央廚房，獲得膳食供應，促進人力和效率。
他也在提到LEDS時指出，LEDS是幫助中小企業數碼化的其中一個關鍵途徑。
他指出，生産力的提高及科技的采用使員工從中受益，在LEDS下獲得標新局支持的公司預料將創造近一萬份優質工作。而通過LEDS計劃獲得e2i支持，工作重新設計後，工人的薪金平均增加了18%。
爭取更多企業加入LEDS
此外，他也透露，去年在就職培訓計劃（P-Max）下，有近1100家中小企業獲益，共有1200名專業人士、經理、執行人員與技師（PMET）被納入該計劃。
他也指出，須讓“創新”思維在企業家社群中遍地開花，推展更多以行業集群模式爲基礎的項目，在采取這些解決方案時，制造一傳十、十傳百的擴散效應。
他說，今年將爭取更多企業加入LEDS，目標設定爲至少2400家公司。
Excess Inventory Guru Pte Ltd去年7月開始與政府合作，要鼓勵更多中小企業使用他們的雲端平台來管理和售賣多出來的存貨。
該公司總裁郭矩山（47歲）指出，許多企業得花很多錢去保養這些存貨，如重型機器或零件，也要聘請額外員工做點貨工作，這些都會加大成本。一般公司會有至少5％的額外庫存，當中有些公司爲了取得更大的經濟規模效益，會購買很多機器，結果額外庫存高達30％。
他說：“很多時候，中小企業的老板沒有太多時間去想要怎麽讓企業更精簡地運作，我們必須讓他們看到科技如何幫助他們節省成本，更好地說服他們。”