國會
衛生部長顔金勇在國會答複詢問時指出，通過專業人士轉業計劃，中途轉業至醫療護理領域的國人當中，四分之三完成培訓、成功受聘，並在履行最低服務期後，繼續留在這個領域服務。
政府多管齊下助國人提升技能，也協助中途轉業者能順利轉換跑道，加入醫療護理領域，爲這個領域增添人手。
例如，通過專業人士轉業計劃（Professional Conversion Programme，簡稱PCP）中途轉業至醫療護理領域的國人當中，四分之三完成培訓、成功受聘，並在履行最低服務期後，繼續留在這個領域服務。
衛生部長顔金勇昨天在國會答複官委議員丹娜樂芝米的口頭詢問時指出，衛生部自2009年起通過各種轉業計劃，招募超過400名來自非醫療護理領域的中途轉業國人。
2009年至2011年加入PCP計劃的223人當中，82％在完成培訓後獲聘從事醫療護理工作。92％的受聘者履行介于兩年至三年的最低服務期。換句話說，8％在最低服務期結束前就離職。
PCP計劃涵蓋助理護士、注冊護士、物理治療師和職能治療師等工作。根據計劃，政府提供顯著的津貼，協助專業人士、經理、執行人員與技師（PMET）應付課程費用和補貼，掌握新技能以轉換工作跑道。
公共醫療護理機構過去三年也頒發54份培訓獎學金或助學金，讓從事非醫療工作的員工在受訓後能當護士或綜合醫療保健人員。
過去三年750助理護士
提升爲注冊護士
過去三年也有超過750名助理護士修讀理工學院的課程後，提升技能成爲注冊護士。
也是保健服務雇員聯合會會長的丹娜樂芝米也詢問，應變與提升就業援助配套（Adapt and Grow）在醫療護理領域是否滲透深廣。這個配套涵蓋各項職業支援項目，包括PCP計劃，助國人提升技能以應付不斷改變的工作需求或轉業至其他領域。
顔金勇說，通過配套，醫療護理領域去年迎來約300名求職者。此外，護聯中心舉辦的職業展去年也爲中長期護理領域招募約400名中途轉業者。
他說，衛生部也將強化PCP計劃，雇用更多中途轉業者加入護士行列。衛生部上月宣布增加護士的PCP培訓撥款。雇主所須承擔的培訓費從原本的20％至50％，降至10％；每雇用一名今年起畢業的助理護士，可獲1萬2000元在職培訓資助，雇用每名注冊護士的資助爲1萬6000元。
公共醫療護理和社區護理領域的雇主也可在雇用新支援護理人員時，獲在職培訓資助。