（文接第8版）
政治觀察家認爲，李顯龍總理明年落實更大規模的內閣調整，意味著更多新任部長將獨當一面，主管各自的部門，也意味著部分資深部長到時將卸任。
李顯龍總理指出預計會在明年落實更大規模的內閣調整時說，更多新任部長屆時相信會有獨當一面的機會，主管各自的部門。政治觀察家認爲，這意味著到時會有部分資深部長卸任。
林瑞生 林勳強 雅國或卸政治職務
新加坡國立大學政治系副教授比爾維爾星（Bilveer Singh）說，要第四代領導人接棒自然意味著第三代領導人應讓賢。他舉例，李總理透過擢升原高級政務部長楊莉明爲總理公署部長，並讓她同時兼任人力部第二部長，就已經發出現任人力部長林瑞生或將卸下政治職務的信息。
除林瑞生外，一般相信貿工部長（貿易）林勳強和通訊及新聞部長雅國博士，都有可能引退爲後座議員。
前國會議員殷吉星推測，李總理可能會讓一半的第三代領導人讓賢，讓剩余的第三代領導人扶持第四代領導人。“這一來，也可以把新一代領導人經驗不足的風險降至最低。”
李光耀公共政策學院政策研究所副所長許林珠博士相信，明年還有兩三位年輕部長有機會“獨當一面”，除了剛獲擢升爲正部長的楊莉明和李智陞，或許還有一位高級政務部長。
李光耀公共政策學院客座副教授巴斯卡南（Basskaran Nair）則說，新加坡政治體系中的“統籌部長”一職可保障穩定性，讓這些統籌部長輔佐年輕部長。
盡管也有人猜測兼任基礎建設統籌部長的交通部長許文遠也會讓賢，巴斯卡南認爲許文遠仍會留任，確保地鐵和組屋等基建發展更爲完善。
政治觀察家看明年內閣改組會否出現新副總理
明
① 會。兩位新副總理都會是年輕部長。
■李光耀公共政策學院政策研究所副所長 許林珠博士：
“總理明年重組內閣時，重點是讓第四代領導核心負起更大責任，制定新加坡經濟新政策的方針，規劃適用于老齡化社會和不明朗經濟前景的社會政策，並且與亞細安主要成員國、中國、印度和美國，建立密切關系。”
■新加坡國立大學政治系副教授 比爾維爾星：
“我認爲兩位新副總理會來自第四代領導班子，總理要發出的信息是：這兩人是我欽點的接班人。至于誰是第一副總理，誰是第二副總理，我想這將由年輕閣員決定。”
② 會。一人是現任副總理，另一人是年輕部長。
■前國會議員 殷吉星：
“只要李總理和其他資深的部長繼續以資政的身份留在內閣，那將讓大家看到整個領導層更替過程的穩定與持續性。”
■新加坡管理學院全球教育學術處課程主任 陳添金博士：
“假以時日，新加坡人必須能夠認同將接棒的人，在下屆大選之前就這麽做是最適合不過的……這個新內閣應該有足夠時間爲接下來的大選做好准備，最好還有可展示的政績。”
■李光耀公共政策學院客座副教授巴斯卡南：
“總理已經通過委任統籌部長，把更深層的穩定性考慮在內……保留一些有經驗的部長，這可進一步強化領導力的儲備。”
③ 不會，時機未到。
■前官委議員 楚其菲：
“新加坡的領導更替計劃從來都是平平淡淡的……李總理外加兩位現任副總理是個很強的領導團隊，不需要明年就委任新副總理。明年的內閣調整將著重于讓年輕部長出任合適的職位，因爲其中一些仍是總理公署部長，不是獨自主管一個部門。”
■新加坡管理大學法律系副教授 陳慶文：
“目前，負責解釋重要課題和政策的，主要仍是第三代部長……當第四代部長還沒確立影響力前，人們不會對政府有信心。就算要證明加緊易將速度，也得確保內閣或政府組成既有新血，也有有經驗、人們熟悉和信任的人。”
2011年大選後“政治裏程碑”
■2011年5月
人民行動黨在分水嶺大選中得票率爲60.1％；
全新陣容內閣只保留第三代領導班子，同時引進第四代領導人王瑞傑和陳振聲；
內閣資政李光耀和國務資政吳作棟引退；
尚達曼出任副總理。
■2012年至2015年
每年都有內閣調動，第四代領導人在不同階段獲擢升。
■2015年9月
人民行動黨在大選中得票率爲69.9％；
領導更新加速，內閣引進七名新人，包括被視爲可進入第四代領導核心的黃志明和王乙康。
■2016年8月
內閣小調整，財政部長王瑞傑中風康複後複工。
■2017年4月
內閣調整，楊莉明和李智陞獲擢升爲正部長。