本地約8萬4000名公務員下個月可獲得0.5個月的年中常年可變動花紅，這比去年多了0.05個月。
公共服務署昨天發文告說，我國經濟在今年第一季增長2.7％，全年增長預料介于1％到3％。此外，勞動力需求在不同領域的需求分布不均，整體就業增長放緩，失業率也有上升趨勢，在經濟轉型的過程中，一些行業的冗員人數預料將增加。
在這樣的經濟表現與就業環境下，政府決定把公務員年中常年可變動花紅（Annual Variable Component，簡稱AVC）定爲0.5個月，恢複到2015年和2014年的水平。
低薪公務員額外加薪可達20元
由于經濟增長放緩，公務員去年所得花紅創下2009年以來的新低。當時公務員的年中花紅是0.45個月，年底花紅則是0.5個月，加上“第13個月花紅”，公務員去年的花紅總額相當于1.95個月工資。我國下半年的經濟表現，將決定公務員年底可獲得多少花紅。
此外，政府在低薪公務員的常年加薪之上，提供多達20元的額外加薪。
全國工資理事會日前建議爲基本月薪不超過1200元的工人，加薪45元至60元。公共服務署指出，政府爲公務員提供的加薪雖然低于理事會所建議的額度，但所有公務員月薪已超過1200元。
全國職工總會助理秘書長詹惠鳳和工會領袖對于公務員今年年中花紅略高表示歡迎。詹惠鳳說：“貿工部對今年國內生産總值增長的預測相當積極，對于公務員可獲得0.5個月年中常年可變動花紅，比去年6月多一點，職總和公共部門工會都感到欣慰。”
工會：發出正確信號
她也指出，隨著經濟與就業環境改變，職總將與有關政府單位緊密合作，持續推進提高生産力的工作，以確保本地員工接受培訓和提升技能，保持競爭力。
公共雇員聯合會秘書長楊全平指出，雖然花紅增幅不大，但他認爲這向公務員發出了正確的信號，只要條件許可，就爲員工提供更多花紅。
“我們希望經濟會持續複蘇，並期待定下一個良好的年終花紅，以肯定公務員的貢獻。”