許翔宇 報道
新加坡智障人士福利促進會更換掌舵人，擔任執行長達10年的郭榮雙上個月退休，由全國職工總會旗下的社會企業職總聯卡前總裁陳時文接棒。
53歲的陳時文曾在不同跨國企業工作長達20年。他在2010年出任職總聯卡（NTUC Link）總裁，近期卸下這份職務後，上個月底正式出任新加坡智障人士福利促進會（MINDS）執行長。
陳時文日前在MINDS記者會上自我介紹時說，從社會企業轉入社會服務領域，對他來說，是事業上“自然的延伸”，能讓他更好地發揮對社會服務的熱忱。對于接下來如何推動MINDS的發展，他表示希望在現有基礎上，在服務方面進一步發揮“全人發展”的理念。
成立研究小組加強服務
陳時文認爲，個別援助項目爲不同年齡或求學階段的對象提供服務時，往往處于“各自爲政”的狀態。“我們應從智障人士一生的角度去思考，提供全方位的服務。”
他指出，MINDS接下來能探討如何讓各項服務更好地相互協調，相輔相成，讓MINDS特別學校學生所接受的教育與培訓，能爲他們畢業後的生活做好准備。“我們希望助智障人士更順利地過渡到不同人生階段。我們已開始這方面的工作，接下來，我的任務是強化有關項目和措施。”
MINDS已成立一個研究小組，以便同學者和專家合作，探討如何加強課程、教學法，以及提升綜合醫療保健人員的技能。陳時文指出，研究小組對MINDS接下來加強全方位服務將扮演重要角色。
繼續提升智障人士的就業能力，是陳時文未來的工作重點之一。他透露，MINDS已開始推出試驗計劃，希望將來能發展成社會企業，爲MINDS特別學校學生提供更多就業機會，進行中的試驗計劃包括水耕種植項目，讓學生學習種植蔬菜等。
與妻子育有兩個分別21歲和23歲兒子的陳時文，擔任過美國博士倫公司（Bausch & Lomb）亞洲區産品規劃與業務發展高級副總裁，他出任職總聯卡總裁時負責推展該機構的忠實客戶優惠計劃。
他相信，盡管MINDS作爲社會服務機構，結構和營運模式與他任職過的企業不同，但過去的管理經驗能應用在目前的職務。“MINDS的工作人員都是富有獻身精神的人，我希望善用他們這股服務社會的動力。”