截止到2018年，中國的人口總量已經達到了13.95億人，位列全球第一。但其實人口衆多，對于一個國家而言，也是一把“雙刃劍”。人口雖然能爲國家提供大量的勞動力、稅收等，但也會消耗掉大量的資源。比如人口數量僅次于中國的印度，他的經濟發展就相對緩慢的多，大量的人口不僅沒能提供人口紅利，反而牽制著國家的經濟發展。
一邊是人口數量逼近14億，一邊是企業、工廠出現招不到人的情況。以國內最大的代工廠富士康爲例，在複工複産的現階段，爲了加大企業的複工力度，推出了一系列充滿誘惑的招人計劃。根據鄭州富士康的招工信息顯示，工廠新入職的員工，滿足相關的條件以後，可以獲得7000元的現金獎勵。
近些年，隨著我國社會經濟發展的日新月異，人們可以選擇的工作崗位也越來越多，類似于富士康這樣的傳統制造業，在今天確實已經不怎麽受歡迎了。以年輕一代的90後爲例，他們大多數人基本上都受過不錯的教育，從小到大的生活環境也很優越，因此很少有願意去工廠裏上班的。至于一些年紀較大的60後、70後，企業又普遍嫌棄他們跟不上時代、嫌棄他們的工作效率低，因此不願意接收。