2019年，有進出口實績的民營企業達到40.6萬家，同比增加8.7%。
如此衆多曆經大風大浪的外貿企業，爲何選擇了新加坡作爲海外公司注冊地？
裏面的秘密，我們一起去探尋。
新加坡，爲何被寵愛？
新加坡，又稱“獅城”。它無論是財力、社會福利、還是金融行業，都極其發達。現在，新加坡已經取代香港，成爲全世界第三大金融中心，與亞洲當之無愧的金融老大。同時，新加坡還是全球第四大外彙交易中心。
對于很多外貿企業家而言，擴展海外業務的重點問題就是需要找一個政治穩定、商業發達、政策優惠的地區。
在這種前提下，新加坡成爲很多人的首要選擇之一。新加坡是東盟十國的成員國之一，在整個東南亞享有很高的商業信譽。在新加坡注冊公司以後，外貿企業在全世界展開業務，都是非常有優勢的。
如何才能在新加坡，成功注冊一家合規合法的公司呢？帶著這樣的疑問，我們走入了一家以“靠譜”聞名的專業機構——司馬移。
真專業？僞專業？
一家專業的機構，至少必須滿足3個條件：
1、靠譜的人；2、靠譜的方法；3、靠譜的態度。
2013年獲得東南大學碩士、鞠門管理心理學EMBA，廣泛涉獵社會公共管理、談判學、情緒管理、IPD流程建設等多個領域，多年來積累上千例實戰經驗。命中注定般地，在爲高淨值人士配置資産過程中，創造出移民行業的全新可能。
他，正是新一代移民專家，【司馬移】聯合創始人：吳傑。總部位于新加坡的【司馬移】，其中國服務中心已在融現代與秀美于一體的蘇州綻放。
超甲級寫字樓：圓融星座九樓，遠近景致層次分明，金雞湖湖中小島盡收眼底。吳傑一身幹練的職業裝，依舊是那副學者模樣，當年他就是東大出了名的學霸。他的桌上堆滿了厚厚的書籍和外文資料，看得出他還在思索客戶的方案，並且早已把爲客戶解決問題當成了心中的使命。
問：什麽人可以注冊新加坡公司？
答：新加坡公司法50憲章COMPANY ACT50 規定，任何國籍人士，只要年滿18歲，均可設立新加坡私人有限公司。
問：如何設定發行資本和繳足資本？
答：
新加坡公司發行資本（發行股份）最低1元（可以是新幣也可以是美金），繳足資本1元（即認購股票數額，可新幣也可美金）。
問：公司股東與董事，有何規定？
答：
1.新加坡公司法規定，股東可以是自然人也可以是企業法人（法人股東）。自然人股東不限國籍（可同時出任董事）。法人股東不限注冊地（海外公司或離岸公司都可以）。
2.新加坡公司董事至少1人。外國人注冊新加坡公司，需要有至少1名新加坡居民董事（俗稱“挂名董事”，可由司馬移提供)。
問：公司法定秘書與注冊地址，如何規定？
答：
1.公司成立後6個月必須委任公司法務秘書（由【司馬移】提供）。
2.新加坡公司必須有法定注冊地址（由【司馬移】提供）。
吳傑笑意盈盈，回答了我們一個又一個問題。沉穩內斂的他，眼眸卻如同火焰，一直在熊熊地燃燒，無聲地點燃身邊的每一個人。
吳傑又將：如何守護百萬外貿企業家，幫助他們規劃全球資産配置，與金稅方案呢？
請看真實案例：
01
外貿生意人孫總，因家人的牽絆、海外語言及生活環境不能適應，他並不計劃去往國外生活。
但他的外貿生意需要在海外配置一定的資産，同時拿到一個海外身份。孫總在參加吳傑多次講座後，信任感與日俱增，最終找到吳傑闡述訴求。吳傑則在上百個項目中，尋找到最適合對方的新加坡注冊公司及台灣開戶項目。以下三點，被重點考量：
1）海外儲備外彙，備不時之需
2）海外公司身份，便于品牌包裝及推廣
3）新加坡開設離岸公司，享“低稅天堂”福利
如今孫總的事業有了更加突出的起色。
以上三點實實在在的優勢，讓孫總事業、財富發展獲益頗多。
02
當然，客戶需求的細微差異，又會導致【資産配置方案】的巨大區別，就像“量體裁衣”。
上海的李總，企業在國內，偶爾歐洲出差和一年之中的幾次海外度假，讓他傾向于國外短時期生活。他有海外購房訴求，並且要求附帶良好的收益。孩子在讀小學，不排除高中期間海外求學的可能。吳傑同樣在衆多項目中綜合考量，推薦李總西班牙購房移民項目：
1）海外身份，無居住要求，可工作、開公司
2）投資收益兩不誤，年租金回報率約6%~7%
3）遠見之舉：子女享受14年當地免費教育
在衆多的歐洲移民項目中，【西班牙50萬歐購房移民】項目，是目前性價比最高的。這被業內人士稱爲：史上最親民的歐洲投資移民項目。
此項目特點：
1）投資金額低，只需50萬歐元以上購房；
2）無地産數量、類型限制，房産可出租，轉永居後可出售；
3）子女也可享受免費義務教育，自由往返26個申根國。
03
企業管理 管人還是管心？
在吳傑看來：管理一個企業，如果離開心理學就談不上管理。在職場上用科學的管理心理學手段，結合企業的業務特點，才能讓人材釋放能量。
吳傑倡導美國MBTI性格測試，蓋洛普優勢識別器等現代化招聘模式。這些既能夠幫助企業了解員工，也能幫助員工了解自己。
在吳傑的沙龍現場，偶爾還會出現一些令人“匪夷所思”的心理學演示。例如：在員工識別部分，吳傑運用心理學，可以通過筆迹快速判別員工能力和特點時，大家表現出了不同尋常的興趣。
無錫外貿商會沙龍中，現場的金總還拿了在場員工的文字請吳老師分析。通過員工筆記，短短的幾行字，吳傑不僅看出了該員工能力擅長和欠缺的領域，對其工作內容的安排給了建議，還判斷出了這個員工當前的心理壓力狀態。金總表示准確率爲99.9%，在場的這名員工也連連點頭稱是。
這樣的案例不勝枚舉，如果從事外貿行業的你，也想要爲自己的資産做個性化配置；或企業經營管理中碰到瓶頸；或考慮出國移民而沒有方向；孩子留學不知契機是否合適？推薦你咨詢吳傑和他的【司馬移】出國團隊。
“止于至善”，上升到人性的層面來說就是大真、大愛、大誠、大智的體現，用大愛大誠的境界爲孩子的學業、爲企業家的事業、爲家庭的幸福保駕護航。
用“以人爲本”、“愛人之仁”做移民行業，相信吳傑將帶領團隊在新的一年，擁有更多的思考和更廣闊的作爲。
