聯合國開發計劃署的一項新研究表明，近90%的男性和女性仍對女性持有某種形式的偏見。這份2020年的報告闡述了無形障礙是怎樣阻礙婦女獲得社會平等的機會和待遇，而這些障礙又是如何受到根深蒂固的男女偏見的支持。
還需200多年才能消除經濟機會上的差別
在改變法律和政策以提高婦女在入學、産婦保健和政治參與等方面的地位上，取得了具體進展。近年，婦女權利運動方面還出現了幾個突破點，諸如米兔運動等。報告稱，衡量平等進程的棘手之處在于，隨著弱勢群體緩慢獲得基本權利，仍存在“權力差距”。
在過去25年裏，女性擁有投票權的國家中，女性和男性的投票人數大致相當。但並沒有更多女性擔任高級公職。報告稱:“權力和責任越大，性別差距就越大——對于國家元首和政府首腦而言，這一差距接近90%。”這可能反映了在男性和女性人口中仍然存在的偏見，這種偏見強化了對女性處理權力能力的負面刻板印象。
報告稱，女性在全球雇主中僅占21%。報告指出:“今天的婦女是曆史上最合格的婦女，新一代婦女在初等教育的入學率已達到平等。” “但這可能還不足以讓他她們在成年後獲得平等待遇。”
報告指出:“有這樣一個例子，在50個成年女性受教育程度高于男性的國家，她們的平均收入仍比男性低39%——盡管她們投入了更多的時間在工作上。”
報告認爲，消除經濟機會的性別差距需要257年的時間。數據還表明，有證據表明，在一些國家，反對婦女獲得更多平等權利的呼聲令人不安地上升。在智利、澳大利亞、美國和荷蘭，不抱偏見的男性比例有所上升，但在瑞典、德國、印度和墨西哥，不抱偏見的男性比例有所下降。