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李彥宏:我是不是已被淘汰?前員工盤點百度犯過的4次戰略失誤

2021 年 3 月 12 日 蕊蕊麻麻

百度這10年是怎麽啦?

李彥宏在一次訪談中也提到:天天都在想,我是不是完蛋了,我是不是就被移動互聯網所淘汰了?最近這兩年我們看到百度更多的提及無人駕駛,似乎已經退出了移動互聯網主戰場。

李彥宏:我是不是已被淘汰?前員工盤點百度犯過的4次戰略失誤

圖片來源:混沌APP

BAT三家創始人中最懂技術的李彥宏,到底做錯了什麽?作爲曾經的百度員工,庖丁姐爲大家忍痛盤點一下百度的4大關鍵戰場的失敗。

1、 錯失移動互聯網布局

李彥宏承認,在02年左右的時候,就有不少人提醒他要重視移動互聯網,手機是很重要的。但那個時候他覺得這麽小的屏幕、這麽慢的速度,每個字節都要爲它付費,所以覺得我們不ready。

轉眼時間到了2011年,移動互聯網真的來了,很多人已經在這裏面布局了,百度倉促應戰,李彥宏慌亂之下,昏招頻出。

2013年百度斥資19億美元收購91無線,這在當時是中國互聯網史上最大金額的一筆並購。但91無線卻並沒有穩住應用分發第一入口,而是在手機廠商的發力下,漸漸衰落。2017年,91無線被關停。

李彥宏:我是不是已被淘汰?前員工盤點百度犯過的4次戰略失誤

O2O戰場很不幸,碰到了王興

百度果然火力全開,不僅出錢出人,將高級副總裁向海龍派往戰場,還在各個入口端提供資源。彼時千團大戰已進尾聲,美團的戰鬥力爆表。百度可能並不清楚自己的對手王興,是從死人堆裏爬出來的王者。

這次百度又折戟而歸,2017年百度外賣作價8億美元出售給餓了麽,占股5%。

3、 看不上眼的雲計算

2010年,3巨頭在論壇上都不約而同的談到雲計算,李彥宏認爲它是新瓶裝舊酒,沒啥新東西;馬化騰認爲雲計算爲時過早,大約到阿凡達那個時代沒准才會有;只有馬雲堅定的認爲,不做雲計算,10年後將沒有阿裏的位置。

李彥宏:我是不是已被淘汰?前員工盤點百度犯過的4次戰略失誤

陸奇在百度16個月後離職創業

如果說騰訊和阿裏的壯大,來自于抓住了時代的紅利,不斷完成主業的叠代切換。那麽百度則成了無法跨越到第二曲線的樣板。盡管PC時代,百度是搜索的霸主,但到了移動互聯網時代,百度卻失去了戰略入口地位。根源在哪裏呢?庖丁姐不是戰略家,只以一個肉眼凡胎略作分析。

1、 創始人的思維偏好,限制了對未來事物的感知力。

李彥宏的技術背景,是BAT中最強的,但恰恰是這種技術自負,可能導致了他的思維定式:PC時代,是人找信息,但是移動互聯網時代,卻是信息找人。真正的抓住時代紅利,並非是簡單的把百度遷移到手機端。而是進化。那是一個新的物種誕生。

2、 缺乏布局意識,疲于應戰。

百度在16年廣告收入首次下滑,這其實是“失速點”的標志事件,而李彥宏卻在17年才意識到feed流産品的重要性,開始發力百度百家,並將浏覽器改造成搜索框+信息流的模式。而張一鳴早在12年就已經做出了“信息流分發”的布局。布局的意義,不僅在于透徹了解用戶的現狀需求,更在于預測判斷下一步。這也是爲什麽跟隨者無法扭轉戰局的原因。

3、 以收入爲KPI,而不是用戶導向。

2012年,李彥宏在百度聯盟峰會上預測:移動互聯網廣告價值不如PC互聯網大;移動互聯網上電商的優勢不及PC;遊戲客戶是大客戶,而遊戲更適合端遊,手遊只能裝輕量級遊戲。——以上種種預測,我們不難看出,李彥宏的價值判斷完全是基于收入邏輯的。而每一個大趨勢在前期,沒有一個是可以立即看到回報的,沒有一個是不需要持續投入的,趨勢首先是用戶導向的。

當然,我們身爲旁觀者,是無法准確評價的。用混沌創始人善友教授的話說,我們要做的是“借假修真”,通過別人的案例,來反思自己。百度的失誤帶給決策者哪些啓發呢?庖丁姐也總結了3點。

1、 錢砸不出核心競爭力、砸不出護城河、更砸不出洞察力,創始人的認知邊界就是公司的認知邊界。

2 千軍易得一將難求,選對掌舵人才是勝出的關鍵所在。

但作爲決策者是否能給與這個人足夠的資源、足夠的授權、足夠的信任嗎?你是否能和這個人命運與共,共赴深淵呢?馬雲在王堅遭遇全公司質疑,甚至團隊成員80%都離職的情況下,毅然站在王堅身後,這種知遇與呵護幾人能做到?

你若不離不棄,我必生死相依——決策者和掌舵人之間的關系,不是從屬關系,不是投資關系,而是:士爲知己者死。

3 什麽是timing?是大勢、是成就一番事業的戰略杠杆。

脫離了時機的大勢,就沒有劃時代的公司橫空出世。所以要布局大勢,不計回報的布局大勢。華爲的5G領先,不是靠小聰明、超前的眼光,或以小搏大操作出來的,是實實在在每年上千億的投入,上萬名工程師不斷地試錯,試出來的。

布局從來不是賭博,更不可能是跟風。

最後,我想說李彥宏當然是卓越的,也是值得所有人敬意的。百度也有很多成功的産品,比如愛奇藝、去哪兒等。我們真心期待百度迎頭趕上。期待李彥宏曆盡千帆,歸來仍是少年。加油!

END

文章資料參考:混沌APP 李善友教授《組織心智:如何沖破創新中的內部阻礙》

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