剛離職的第三天，技術崗位，P7，從入職到離職不到1年。
爲啥選擇阿裏？
跟很多技術小夥伴一樣，看中了阿裏的技術儲備，希望自己能從中學到不少，提升技術能力。
說說這段工作經曆？
其實入職後到離職前的整個過程都非常的痛苦，感覺每天都離我的預期越來越遠。很多細節讓我覺得非常的不適應：
1.名義上不打卡，實則繞個彎讓你必須9點到，比如晨會時間未到的罰紅包；比如領導不斷在群裏發某某8點半就到公司奮鬥了，但是明明昨晚還拼到10點多甚至12點多呢；
2.中午休息時間也是，大多同事都選擇12點才吃飯，但1點半就得上班了，往往午睡不到半小時，整個下午崩潰；
3.午睡還不能關燈，會影響了“還在工作”的同事，爲此還給每個同事發放眼罩，真是。。。你這麽機靈，咋不每人發張席夢思呢？
4.技術崗位全員搞招聘。這個真是。。還當成專門“戰役”（順帶吐槽下這些個“戰役”、“戰場”、“賽道”、“抓手”等等）。完不成目標要罰款，罰的款拿去獎勵推薦簡曆最多或通過面試最多的那個同事，這波操作。。。我理解初衷大概是想讓各部門招聘自己想要的人，但問題在于把這個當成工作內容之一就離譜了吧，因爲搞的每天還得花不少時間去如脈脈、Boss直聘等社交類招聘平台去找人，同時，你還沒完成産品很多時候的一句話需求呢……