建設局連同建築業者與高等學府合作，推出的其中一項計劃是成立一個簡稱爲“BEST”的任務組，負責在受雇前培訓、實習和持續教育與培訓三方面，發展出全面的業界轉型培訓道路。
鄧華貴 報道
建設局首次在強化教育與培訓方面連同建築業者與高等學府合作，推出兩項新計劃，旨在培養更多建築業的本地人才。
其中一項計劃是成立“三方建築業技能創前程任務組”（Built Environment SkillsFuture Tripartite Taskforce，簡稱BEST任務組），這是建設局、建築業者和高等學府的合作項目。
BEST任務組本月成立，負責在受雇前培訓、實習和持續教育與培訓三方面，發展出全面的業界轉型培訓道路。其中包括把集成項目數碼交付（Integrated Digital Delivery）、面向制造與裝配設計（DfMA）、綠色建築等建築知識融入課程，以及制定一套框架，定期向學府彙報業界的最新發展和動向。
任務組也負責加強業界與高等學府之間的合作，通過獎學金等吸引年輕人加入建築行業、確保畢業生做好准備加入工作隊伍，以及鼓勵終身學習。
社會及家庭發展部長兼國家發展部第二部長李智陞昨天在建設局的獎學金和助學金頒獎禮上，宣布上述消息。
李智陞在致詞中對在場學生說：“你們正步入一個處于十字路口的行業，建築方式因新科技的出現有了本質上的改變……這個業界的改變非同小可，是個從頭到腳的徹底改變，因此不斷需要一群有相關技能的人才來維持，這群人才必須懂得不斷創新和學習。”
成立聯系網與業者交流
讓青年領袖分享經驗
另一項計劃是建設局本月成立的“建築業青年領袖聯系網”（Built Environment Young Leaders Network），提供平台讓青年領袖分享經驗知識，並與資深業者會面促進交流。
今年共有402名修讀與建築相關課程的學生，獲頒建設局和98家建築公司的獎學金和助學金。其中包括陳庭芳（22歲）和黃瑞明（25歲），他們分別就讀于新加坡國立大學和南洋理工大學土木工程系四年級。
陳庭芳獲頒建設局與三達利建設（Santarli）的獎學金，畢業後將爲三達利服務至少一年。盡管建築業向來以男性居多，陳庭芳認爲女性在這個行業也能撐起半邊天。她說：“土木工程師須要和客戶、建築工人、主管等多方溝通，身爲女性，我不認爲自己在任何方面遜于男性。”
從小患讀寫障礙左耳失聰南大生獲獎學金
獲頒建設局和興隆建築（HSL）獎學金的黃瑞明，從小則患有讀寫障礙，左耳也天生失聰，導致他到了8歲才開始學會說話。盡管到了7歲那年還找不到一所願意錄取他的小學，黃瑞明的父母從未放棄他，耐心地在家教導他寫字說話並不斷鼓勵他，終于在他8歲時找到願意接收的小學。
黃瑞明說：“我從小就喜歡親手制作各種玩具，總是在想著如何把腦海裏的點子轉化爲現實。土木工程正好能讓我實現這個夢想。”
兩人都認爲，新推出的兩項計劃有助于鼓勵更多年輕人加入建築業，並改善本地人才流失到海外現象。