在全新的國際基礎設施專業人士轉業計劃下，畢業至少兩年的工作人士可以申請參與爲期最長18個月的在職培訓，到基礎建設公司、顧問公司、銀行等參與基建發展項目的機構，學習如何管理國際發展項目。培訓期間，參與者可獲高達七成的薪水。年滿40歲或待業六個月或以上的參與者，則可獲得高達九成的薪水資助。
新加坡國際企業發展局和勞動力發展局聯合推出新的專業人士轉業計劃，著力培養基礎建設專才，爲區域蓬勃的基礎建設發展作准備。
在全新的國際基礎設施專業人士轉業計劃（PCP）下，畢業至少兩年的工作人士可以申請參與爲期最長18個月的在職培訓，到基礎建設公司、顧問公司、銀行等參與基礎建設發展項目的機構，學習如何管理國際發展項目。
培訓期間，勞動力發展局將爲公司資助PCP參與者高達七成的薪水，以每月4000元爲頂限。年滿40歲或待業六個月或以上的參與者，則可獲得高達九成的薪水資助，以6000元爲頂限。
貿工部長（工業）易華仁昨天在第七屆亞洲——新加坡基礎建設圓桌論壇（Asia-Singapore Infrastructure Roundtable）上致詞時，宣布這個消息。
本區域未來13年
每年有2.3萬億元基建投資
他指出，隨著多個亞洲國家積極發展基礎建設，本區域下來13年內，預計每年將迎來2.3萬億元的基礎建設投資，比2009年多出超過一倍。因此，我國必須著力培養基礎建設專才，才能把握本區域基礎建設發展所帶來的商機。
談到新的國際基礎設施專業人士轉業計劃，易華仁說：“……這項計劃將讓參與者通過在職培訓學習項目發展技能，也爲本地公司培育源源不絕的專才，協助管理海外發展項目。”
這項計劃在今年第二季度率先推出，目前已招募12家公司提供30個在職培訓空缺。
37歲的梁東資是首批參與者之一，他之前在餐飲業負責業務發展事宜，但最終決定在計劃下加入一家再生能源項目發展公司，學習管理國際基礎建設發展項目。
他受訪時說：“我從前管理的業務規模只有數萬元，但基礎建設項目的規模非常龐大，可達數千萬元，而且必須和多個政府機構緊密合作，這對我來說都是全新的體驗。緬甸等鄰近國家都在迅速發展再生能源的基礎設施，因此我相信這個領域極具潛力。”
易華仁也在活動上指出，企發局將在國際融資計劃下，進一步推出無追索權融資計劃（Non-Recourse Financing Scheme），協助中小企業擴大規模。
依據這項計劃，企發局將與金融機構共同承擔中小企業的違約風險，以鼓勵金融機構借款給中小企業。