職總昨日正式推出“職總未來領袖計劃發展平台”，協助上班族在經濟轉型之際維持競爭力。該計劃的報名費爲公衆100元，職總會員30元。付費後，參與者可在12個月內無限次報名計劃提供的各種活動。
陳勁禾 報道
忙碌的上班族現可通過一項新計劃，按事業與個人發展需求，從各式各樣的講座、考察團與交流活動中，選擇報名參加適合自己的活動。
全國職工總會昨日在職總未來領袖峰會上正式推出“職總未來領袖計劃發展平台”（U Future Leaders Exchange Programme），協助上班族繼續自我提升，在經濟轉型之際維持競爭力。
職總秘書長陳振聲出席活動後接受媒體訪問時說，上班族在自我提升前的三大考量是時間、金錢與心態。陳振聲也是總理公署部長。
他說，本地上班族大致上相當有進取心，但家庭與工作負擔導致他們能用來學習的時間很少，而且在不確定對事業發展是否有幫助的情況下，他們通常不願投入大筆金錢上長期課程。
“我們在探討如何把有關學習單元濃縮成容易消化的形式，及時推送給員工，而不是要員工長時間離開工作崗位去上課。”
活動分四大類型
講座配合上班族時間舉行
新計劃旗下的活動分爲四大類型，即創新、點子交換、個人成長與創業，其中的講座通常在平日傍晚舉行，爲時約兩小時，方便上班族下班後出席。
創新活動包括到跨國企業的創新實驗室考察，培養成長思維，激發創意。目前，美國科技公司英特爾與微軟以及美國消費品公司寶潔已開放創新實驗室讓計劃參與者參觀。
點子交換活動則讓參與者接觸新點子與新概念，講座課題包括“有效領導”“在虛擬環境工作”與“內創精神”（intrapreneurship，指公司員工以企業家思維去解決問題的一種作業方式）。
促進個人成長的講座課題包括“打造個人品牌”“個人理財”以及“如何應對轉行挑戰”。創業講座則有數碼行銷、項目策劃與管理，以及如何開始創業等。
曾進發（44歲，軟件經理）通過新計劃參加了好幾個活動與講座。他受訪時說：“我覺得活動時間很適合我放工後出席，而且課題的選擇也很多樣化。”
計劃今年3月展開爲期三個月的免費試行期，吸引了約1000人報名參加，之後付費參加計劃的有200人。
報名費爲公衆100元，職總會員30元。付費後，參與者可在12個月內無限次報名計劃提供的各種活動。欲知詳情，請上網ntuc.co/uflx。
我們在探討如何把有關學習單元濃縮成容易消化的形式，及時推送給員工，而不是要員工長時間離開工作崗位去上課。
——職總秘書長
兼總理公署部長陳振聲