陳勁禾 報道
透過政府推出的專業人士轉業計劃轉行的熟齡員工今年的占比有所提高，反映了薪金補貼提高的成效。
人力部第二部長楊莉明昨日出席國際貿易專業人士轉業計劃第一屆學員的結業典禮後接受媒體訪問時透露，今年參與轉業計劃的人當中，有三成屬于40歲以上員工，比去年的兩成多。
她說，這是因爲專業人士轉業計劃（Professional Conversion Programme）所提供的薪金補貼有所增加，而且轉行者可參加轉業計劃也增加了。今年上半年，共有1500人通過轉業計劃轉行。
從今年4月1日起，若透過轉業計劃聘請40歲以上的新加坡人或失業至少六個月的長期失業者，雇主可獲得多達6000元的薪金補貼，比原先4000元高。
政府提供的補貼是薪金的90％，這意味著，它可補貼的最高薪金約爲6700元，符合許多中級崗位的薪金水平。
楊莉明透露，今年的轉業計劃總數增至87個，比去年的37個多，所涵蓋的領域也增至34個，比去年的18個多。
就批發貿易業而言，楊莉明說，這個領域的轉業計劃參與者有一半以上超過40歲。“這顯示這個領域的雇主思想開明。他們認爲熟齡白領員工具備所需的技能和經驗。”
批發貿易業是人力部重點關注的五大領域之一，另外四個領域是金融、專業服務、醫療保健以及資訊通信與媒體。
批發貿易業將有增長空間
貿工部高級政務部長許寶琨醫生是負責推動批發貿易業就業情況的部長。他昨日出席結業典禮後受訪時說，亞細安經濟增長強勁，本地批發貿易業未來預料會有不少增長空間。
他指出，未來五到十年，亞細安經濟的年均複合增長率爲5.2％。“隨著區域繁榮，貨物和貿易服務的需求也會增加。我認爲，開始轉型的新加坡企業可以開始把握亞細安新興市場的增長機遇。”
許寶琨說，新加坡工商聯合總會與國際企業發展局聯合推出的東南亞區域專業人士轉業計劃，正是爲了協助本地企業培訓能洞悉區域市場的人才。
他說，義安理工學院與新躍社科大學也將推出面向大學本科生的國際貿易單元課程。
蔡恩義（43歲）是新加坡管理大學國際貿易學院與企發局推出的國際貿易轉業計劃的第一批結業生之一，由于需要照顧孩子，離開職場已15年。雖然持有金融碩士學位，但以前選擇當遊泳教練。
如今，她在友人的信息科技解決方案公司擔任客戶與項目經理，其中一項任務是負責屏幕的進口。
經轉業計劃的教學，她學會如何利用網絡推銷公司産品，正在探討爲進口的屏幕制作網上目錄。
她受訪時說：“轉業計劃的課程內容有趣，都是我沒接觸過的單元，同學也很有熱忱。”