記者時評
何惜薇
人民行動黨前天舉行兩年一度的黨大會，適逢本屆行動黨政府的任期過了近半，由于李顯龍總理之前說過會在任期的中間點再調整內閣，難免有人猜測他會借此大會透露與接班人相關的信息。
然而，在近一小時的華語和英語演講中，總理不僅沒有提到領導更新或調整內閣的課題，連提起第四代領導人的地方也只有區區兩處。
一是說到政府去年成立未來經濟委員會時，特別點名財政部長王瑞傑、總理公署部長、全國職工總會秘書長陳振聲，以及教育部長（高等教育及技能）王乙康，指年輕部長都積極參與落實這個委員會的建議；另外是他要求年輕部長與議員更密切地與勞工運動合作。
接班人或未做好准備
針對總理爲何在會上只字不提接班人或更具體的接班梯隊，最直接的猜測是他認爲接班人或團隊仍未做好准備。
此外，總理曾指出合適人選將由年輕領導團隊自行決定，而年輕部長要經過一段時間的相互了解與合作後，才能確定各自最能勝任的角色，並推選領導人。
可以這麽說，這個主要由在2011年和2015年大選時才參政的政治領袖組成的未來領導團隊，還需要時間磨合，此時就發出誰最可能是總理接班人的信息，不一定能穩定軍心，反而可能造成分化。
一些人會把如此不明確的狀態對比工人黨的情況。工人黨黨魁劉程強不久前宣布，由一群較年輕黨員組成的新領導班子已“准備就緒”，他不會再角逐黨秘書長。
許多人都忘了劉程強10年前就曾說過希望工人黨慶祝建黨60周年時，能迎來新的秘書長，但工人黨黨魁由誰擔任的問題，目前仍處于“霧裏看花”的階段。未確定人選，好讓他們有更長時間做足准備來擔任最高領導，看來這樣的情況並不局限于行動黨。
人們對至今總理接班人人選未定感到焦慮，很大程度是因爲李總理當年從前任吳作棟手中接過領導棒子，幾乎沒有懸念。
至于第四代部長與職工總會建立夥伴關系的要求，已有政治觀察者笑談這有如“衆星拱月”——讓其他人幫助職總領袖陳振聲“發光發熱”。可是總理前天在黨大會演講中笑說，陳振聲只是“借調”到職總，意指職總不是陳振聲事業的“終點”。
加上總理用了不少篇幅追溯行動黨與職總多年來如何強化共生關系，並直言職總爲行動黨提供群衆基礎，我更傾向于相信總理要年輕部長與職總建立夥伴關系的要求，是要讓年輕政治領袖直面工人和經濟問題。
這些年輕領導人當然也通過人民協會的龐大網絡，了解民衆關心的課題和面對的難題，但唯有與工會攜手，才能讓他們更深刻地體會到勞資政三方協作是如何發揮“威力”。
總理此次在會上清楚釋放的信息其實是：接班人不可忽略深耕基層、以民爲先的重要性。