“新峽谷獎”是由一群業務以中國爲主的中新企業家聯合出資335萬元設立。九名得獎學生預計明年1月會接獲通知，隨後赴中國實習三個月。
新加坡理工大學大四生黃志城（24歲）發現不少人選擇衣著時，常因猶豫不決而遲到，他想設計一個“智能衣櫃”，按智能手機中的預約、天氣預告及用戶心情，幫人們搭配衣服，減少遲到問題。
黃志城是角逐“新峽谷獎”（Singapore Valley Awards，簡稱SVA）的本地大學生之一，他希望爭取機會到中國名企實習，開拓視野，體驗當地的創業生態。
今年9月推出的“新峽谷獎”最後一輪面試昨天結束，第一輪在上周一完成。共有79名大學生申請獎項，29人通過大學初步遴選後獲面試機會。他們有15分鍾介紹商業計劃書，以及同評委進行問答和交流。九名得獎學生預計明年1月會接獲通知，隨後赴中國實習三個月。
“新峽谷獎”是由一群業務以中國爲主的中新企業家聯合出資335萬元設立。他們也擔任遴選實習生的評委，包括2345.com創始人龐升東、阿裏巴巴新加坡董事總經理吳泳銘和總經理盛一飛、恺英網絡董事長兼首席執行官王悅等，以及上海睿泰科技董事長鄭恩裏。評委團也包括本地私募股權基金天寶富投資公司主席林殷和通商中國總裁孫雪玲。
多數學生的商業點子圍繞與互聯網服務相關的業務。黃志誠是少數提出以開發消費産品爲點子的學生。他以流利的華語同評委交流後，創業思路面對首個考驗，也了解到創業並非一蹴而就。
面試學生：能同評委交流獲益匪淺
“聽取評委的建議後，我意識到應更仔細地考慮不同人的生活習慣。例如，對女性來說，慢條斯理地選衣服恰恰是一種樂趣。我會考慮爲産品設計額外功能，迎合不同需求。”
黃志誠說，無論能否爭取到實習機會，能接受面試並同評委交流商業理念已讓他獲益匪淺。
南洋理工大學大四生孫瑞陽（24歲）也有同感。他的構想是開發一個讓食客在上下班途中預先點餐的手機應用，以便抵達食物攤位或咖啡座就可直接領餐，省下排隊時間。
“我之前主要考慮食客的需要，經過評委提點，我會進一步思考如何吸引餐飲業者使用應用，例如讓他們准確掌握訂餐人數，減少食材浪費。”
擔任評委的盛一飛受訪時說，學生對商業計劃的介紹相當專業，顯示他們對市場現狀和需求進行過一番思考。他指出，評委希望從學生的創業構想，評估他們能否切中要害，分析出實際需求，以及能否想出適當的解決方案，從而評估他們的商業悟性和執行能力。
學生面試時展現的熱忱、自信，以及應對和遊說能力等特質，也會被納入考量。
天寶富投資公司董事陳惠華也參與評選。她說，商業計劃書是評委同學生交流的起點，評委將評估學生是否具備邏輯思維、沖勁和創業理想。
“學生們整體表現可圈可點。人們往往以爲本地市場小，本地人缺乏創業思維。但我們從兩輪遴選中看出不少學生提出創新點子。我們會考慮九名得獎學生提出想到哪家企業實習，以及提供實習名額的公司的需要，爲雙方配對。”
參與實習計劃的中國企業包括互聯網集團阿裏巴巴、2345.com和恺英網絡（KingNet）、創投公司紀源資本和經緯中國，以及中國在線旅遊平台去哪兒網（Qunar.com）。《聯合早報》是獎項的指定媒體合作夥伴。