榮譽國務資政吳作棟表示，自己日前“故意”喊話，以引起第四代領導班子回應領導交替事宜。這個目的既已達成，他不會進一步探究此事。
吳作棟昨天是在一項社區青年領袖頒獎儀式場邊，就過去一周引起廣泛關注的“交棒”課題答複媒體詢問時發表以上看法。他指出，我國領導班子成員一向不會爲了爭權奪位而較勁，但一個班子終究還是得選出自己的領導，因此他才釋放信號，催促第四代作出決定。
“這就是我們和其他國家政治的不同之處。其他國家的（政治人物）相互排擠和較勁，但我們有負責任的領袖，如果有必須完成的工作，他們會去執行。但我們都不是靠‘相互排擠’（sharp elbows）晉升大位，所以我覺得應該向他們示意，讓他們作出決定。”
吳作棟上個月31日在面簿上發表貼文說，我國面對的迫切挑戰之一，是第四代領導班子交接。他希望目前的團隊能在六到九個月內推選領導人，以便李顯龍總理在2018年結束前，正式指定繼任者。
吳作棟昨天坦言，他“故意發文，爲的是引起第四代領導班子作出回應”。第四代領導班子既然過後有所回應，他的目的已經達成，不會再進一步探究。他也說，每個人有自己須扮演的角色，大家應該“繼續完成任務”。
我國領導人多次指出，下一任總理會在新領導團隊取得共識情況下産生，總理和資深部長不會參與遴選過程。我國第二任總理吳作棟和現任總理李顯龍也都是由同僚推選的。
由10名部長、五名高級政務部長和國會議長組成的第四代領導團隊4日聯署發表聲明，承諾他們將密切合作，“在適當時候從我們當中推選出一名領導人”。
至于第四代領導班子所指的“適當時候”是否與吳作棟提議的時間表切合，吳作棟表示無意要求新班子進一步闡述。
他說：“（推選出領導的時間）或許更早，或許更晚，我無從得知。我不會去問他們‘適當時候’是什麽意思。重點是，他們已回應了必須盡快做出決定的呼籲。”
吳作棟昨天出席由東南社區發展理事會舉辦的第八屆“下一代領袖獎”（NextGen Leadership Awards）頒獎禮。今年共有48名學生領袖和12名青年領袖因積極服務社區而獲得表揚。
出席活動的還有馬林百列集選區議員、馬林百列領袖基金會（Marine Parade Leadership Foundation，簡稱MPLF）主席謝健平和MPLF董事蔡于植。他們也在活動上和與會者圍繞“我們社區的未來”課題進行對話。