調查顯示，在四個東南亞就業市場裏，有超過半數的自由業者曾遇過拖欠薪水的雇主。其中，有此經曆者以來自越南和新加坡的自由業者占多數。
支付平台PayPal最新報告“全球自由業主調查”指出，在對新加坡、印度尼西亞、越南和菲律賓這四個國家的1602名自由業者（Freelancer）進行抽樣調查後顯示，至少半數（約58％）的受訪者表示，曾遭遇在完成工作和提供服務之後，雇主不支付他們工資的經曆。
將近半數，也就是48.5％的受訪自由業者認爲，有些雇主不支付或拖欠薪酬，主要是因爲不認真看待或不重視自由業者。
此外，越來越多自由業者已覺察到，數碼平台在很多方面如領薪水、接新的合約和尋求工作機會等，爲他們提供了方便。
調查顯示，68％的受訪越南自由業者表示遇過不發薪酬的雇主，也有如此不愉快經曆的新加坡受訪者占58％，至于同樣白忙一場卻沒有薪酬的受訪印度尼西亞和菲律賓自由業者分別是56％和50％。
自由業者馬明溥（38歲）受訪時說，他做了10年的自由業工作，只遇過一個賴著不支付薪水的雇主，但爲了應付其他的工作，他並沒有去小額索償庭求助。
馬明溥是一名資訊科技人員，當上班族多年之後，決定自己當“老板”，成爲自由業者——資訊科技寫作人，爲多家外國公司服務。
“對自由業者來說，時間就是金錢，當時我忙著接其他的工作合約，就沒有去尋求小額索償庭的幫助，追討這筆數百元的薪酬。”
一般的看法是自由業者沒有固定的收入，也沒有公積金儲蓄，不過馬明溥認爲，當事人其實在接下工作合約之前，應把公積金、租金和病假等計算在提供服務的收費配套內。
他說，選擇加入自由業者行列的人士要“照顧”自己，在簽訂新合約之前要物色有信譽和規模的雇主，以能夠互相信任和溝通作爲基礎。