我國正經曆一場漫長的經濟轉型，整體勞動隊伍必須提升技能，以協助企業取得更優質的增長，並創造更具價值的工作機會。
黃志明昨天首次以職總副秘書長身份出席勞動節集會，他在接受媒體訪問時強調，他將積極接觸工會領袖，以了解他們的訴求和廣大工作人士的需要，並透過勞資政三方的協作，推動我國取得上述成果。
黃志明說：“這個過程中可能面臨挑戰，但只要我們走在前頭，就能找到方案，改善生活……我會同勞資政三方和工會展開對話，討論勞工福利，以及如何通過技能培訓和提升，打造更好的工作前景。”
有媒體問他何時接過現任職總秘書長陳振聲的職務，黃志明透露，他已和陳振聲商討相關時間表，會在適當時候公布詳情。
許寶琨：確保産業轉型藍圖爲員工創造更好工作
另一名新受委爲職總副秘書長的貿工部高級政務部長許寶琨醫生受訪時指出，自己身兼二職有助于將政府推出的23個産業轉型藍圖的實惠落實到每一名員工身上。
許寶琨說，落實轉型藍圖的當務之急不單是要說服雇主接受科技變革，改變商業模式，也要做好下遊工作，確保計劃能爲員工創造更好的工作。
許寶琨鼓勵企業和員工以靈活思維迎接新挑戰。他說：“目前，經濟上面對的挑戰並不是我們沒有能力解決的……畢竟我們現在已經具備一定的條件。勞資政三方面的密切合作，是成功的重要因素。”
許寶琨也以他所熟悉的醫療保健領域爲例說，醫藥科技日新月異，這個領域也因此必須學習新技能和不斷變革。他認爲，如果能將這樣的“基因”推廣到其他領域，人們就不會視變革爲洪水猛獸，而是一種進步。